|
|
||||||
|
現目前的法定退休年齡到底是多少歲？ 退休時怎麽區分工人與幹部身份？ 已到退休年齡，但是社保未繳夠15年，勞動關係應該怎麽認定？ 不要著急，今天給你帶來詳細解答。 01 2022最新版 各類人員法定退休年齡 一、幹部的法定退休年齡 《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部， 符合下列條件之一的，都可以退休： （一） 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的； （二） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的； （三） 因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 二、工人的法定退休年齡 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有製企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四） 因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 法定退休年齡的重申： 上麵提到的都是國發〔1978〕104號文件的原版規定。後來，勞動和社會保障部《關於製止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號） 重申： 國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。 再後來，《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工“法定退休年齡”涵義的複函》（勞社廳函〔2001〕125號） 又作了一次解釋： 北京市勞動和社會保障局： 你局《關於請求對“法定退休年齡”概念予以解釋的請示》（京勞社辦文〔2001〕27號）收悉。經研究，答複如下： 1999年3月我部下發的《關於製止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）中，“國家法定的企業職工退休年齡”，是指國家法律規定的正常退休年齡，即： “男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲”。請你們按此精神解釋執行。 二00一年五月十一日 三、國有破產企業提前退休的規定 勞動和社會保障部《關於製止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定： 按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為： 國務院確定的111個“優化資本結構”試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。 但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。 對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。 四、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員領取基本養老金年齡的規定 勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》（勞社部發〔2001〕20號）第三條規定： 城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。 上述人員 在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。 … 注意：這個隻是個可“領取”養老金的年齡，不是“退休”年齡。 |
||||||
