所以我對職場上那種隱性歧視非常非常有經驗。我剛負責項目的時候,那些公司的老職工根本不看我的。我召集他們開會要帶上本地同事替我助陣。個個比我年長全部是男的,那時候就是咬牙撐,他們根本不信我。
所以我說遇到女同事我一定會盡量給機會那是我能做到的不管是不是為了那個所謂的結果平等我都會那樣做。我也根本不在乎這件事別人怎麽說
所以我對職場上那種隱性歧視非常非常有經驗。我剛負責項目的時候,那些公司的老職工根本不看我的。我召集他們開會要帶上本地同事替我助陣。個個比我年長全部是男的,那時候就是咬牙撐,他們根本不信我。
所以我說遇到女同事我一定會盡量給機會那是我能做到的不管是不是為了那個所謂的結果平等我都會那樣做。我也根本不在乎這件事別人怎麽說
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你說的這種歧視我也遇到過。但DEI是反向的,不管你是否有能力,先按種族膚色給你機會,不出大事不會把你拉下來。
-AprilMei-
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09/23/2025 postreply
10:33:01
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“別人給了我機會”…是地,我也覺得多瑙寫的個人經曆、與現在美國的多少帶有壓迫式的DEI製度不是一碼事兒。類似,佩洛西拜頓
-土豆-禾苗-
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09/23/2025 postreply
10:39:26
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