這是管理崗位基本的training。 這不是真正的DEI。 主要是講怎麽和不同的人打交道。領導也好同事也好下屬也好。

這是擁抱diversity，沒讓你隻拿這個來招人。去年的DEI 可是招人的時候膚色是很重要的一個因素。性別也是。因為好多單位有目標Tracker。

你是DEI的話，不是因為你的膚色。是因為你是lady 也有tracker 的。 就像大學非要50:50。哪怕理工科也要那樣，有的墊了大凳子進去的，有的是把腿鋸了一節仍走的。亞裔男孩很多屬於這一批。

你覺得收益了，你老公呢？ 你有兒子嗎？ 

按能力，個人去幹自己幹的好的事情。