詮釋成一種體育精神。這點我覺得是很正麵的，就是說你們（學徒）要挑戰自己。
如果企業經理都能明確地在台麵上公開分析員工的問題，並且給與辯解機會，我覺得這樣的老板還是不錯的。
（大部分老板其實做不到這點，都是在subconscious level 跟員工較勁）
You are fired這句話是企業內部的，我覺得如果結合社會的保障製度，應該可以形成一種良性競爭的態勢。類似打世界杯循環賽“你出局了”，貴在參與和自我挑戰。
就是企業和社會分工合作。這點和日本不同，日本似乎是企業也承擔社會的（社團）的責任。
不同文化都值得考察吧。
