其實就職場事來說，我應該不算有很多心得可以拿出來炫的，因為沒有太多經曆。
沒經曆也就是沒波瀾，沒波瀾也就是沒驚沒彩沒溝沒壑也沒什麽巔峰，好處是還算踏實安穩，壞處是——沒什麽可吹的。
我到這家公司很偶然。當時剛從學術界退出來，孩子都還小，對工作唯一的要求是，能保證學校幼兒園隨傳隨到。那時候的公司在市裏，我坐公交上班，原因一來不敢在市裏開車，二來不敢用公司的地下停車場（開進開出都太challenge了），而且跟同事有點隔閡，也不是不友好，隻是關係很疏離很客氣。
每天做Tram，看窗外田野或者建築物恍惚飄過，有一份不真實的遲疑。
有一天我們孩子爸爸說，我翻公司招人的網頁，這個你可以申請，就是位子有點低，你想試就試試。
我們倆是心底老友，他當然知道我想什麽，隨時隨地。
簡曆都是現成的（其實應該照人的要求verbessern一下），我一個字沒改就發出去了。很快有回音說可以麵談，因為當時另外一個工作申請已經麵了第一輪但是沒結果，當然很痛快答應去見見。
我記得很清楚，星期二去的，星期四人事給我打電話說，你有什麽要求嗎，如果有興趣下星期再來一次，談的好我們可以簽合同了。
我馬上表示出無窮感謝，提的唯一的要求是，我不做全職。人事說沒問題，那你下星期四再來一趟吧。
第二個星期四上午，接到另外一家公司麵試我的部門領導電話，說你能來見一下我們人事嗎，我們要再談一下。
我們孩子爸爸當然是主張我先把蛋撿到筐裏，我也不是敢冒險的，他趁中午吃飯回家接我過去。
簽完字我猶猶豫豫給第二家公司那個部門領導打電話，很坦誠地說，因為不知道會不會有結果，還是決定去別的公司了。那時候哪有今天臉皮這麽厚，拒絕人比人家還尷尬。
我都記得他當時就急了，怎麽會沒結果呢，我們決定了阿。
後來上班閑聊，參加麵試我的那個同事笑我（現在我們倆幾乎是關係最好的），你知道為什麽要你嗎，原來我們找了一個人的，結果人上了三天班之後，突然消失（後來學了一個詞，說這叫ghost quit）。
這幾年慢慢做下來，最小的，也從幼兒園的小豆包變中學生，眼看連身高都要超過我。
因為是大一點的公司，所以同事從剛畢業的小孩，到做了幾十年的元老都有，相處倒也平安，反正打卡上下班，賣出去的時間不虧了人家就好。離開公司停車場，皇帝來了也不必理。
有個年輕的同事，屬於公司重點培養對象，我們倆合作負責同一個項目，說白了就是都沒什麽經驗。記得一次遇到係統連續報錯，我主張等等看起碼有點能解決的思路再提出來，他忍不住說我們應該跟Product Manager聯係，我當然也沒有太肯定的理由表示反對。
結果E-Mail發出去第二天就被老板急招，說你們不能這麽幹，這樣同事不明白發生什麽會很緊張，對我們影響太不好了。
我當時一個字沒有分辨，說我知道了，是我的錯，我會注意。
那個同事更簡單，一句沒說。但是我能覺出來，從那以後他非常關照我，哪怕聖誕節大家一起喝酒做遊戲。後來我們合作很多，包括今天，他都是幾乎天天跟我有交流的那個。
其實我當時完全是本能反應。我年紀比他大，當然應該我負責，我來擔。
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