是這樣所以任何一個變化總有積極也有消極的一麵。比如我們現在就可以一星期兩天在家那對有孩子的實在是太好了

而以前，要向人事申請簽特別的合同，而且有不成文的規矩就是人數不能超過多少（百分比）。比如組裏已經有倆了你最好就不要申請了。現在是公開的，每個人都可以享受這個，當然那些年輕的同事恨不能天天上班，他們有網（公司網速當然比PRIVATE的快多了）有食堂有咖啡有人聊天。但是我們這些家庭婦女是覺得暗自慶幸撿到大便宜一樣。