確實這對我是個文化衝擊。原來在深圳經曆過一些公司，那真的是leader。後來我不自覺地建立這種期待，就很受衝擊，多年後

才意識到，加拿大大部分小經理並不具備做leader的眼界。期待太高是不切實際的。

當然，商業上我本身也有固有的缺陷，缺乏那個意識。