總結成六個字，“愛之深，關之切”。
多謝一叔和各位給予支持和建議的網友，同時恭祝小丸子上任。
我個人也提幾點建議。
1. 幾位版主之間要有溝通的平台和機製。每個人的管理模式和行事方式不同，有不同的背景和經驗。所以版主之間的溝通非常重要，如果完全以個人的方式做事呢，會產生矛盾。要相互之間學會compromise. 事先溝通好了，矛盾就會少很多。
2. 刪帖前與帖主可以考慮也事先商量一下，個人以為最好的方式是帖主自己刪了，如果犯規了的話。當然如果貼主自己不願意刪的話，版主可以動手。但至少這個溝通可以給貼主時間去備份。
3. 能少刪盡量少刪，大家都是成年人，有自己的判斷力，不需要版主太多的保護。上網衝浪的，臉皮都足夠厚了，沒有那麽玻璃心的。一篇文章，就算是打了壇歸的擦邊球一點點，掛在那掛一會也沒有太大關係。
我相信三位版主之所以願意來當這個差，都是責任心極強，希望壇子紅火。以前沒有一起合作過，會有一個磨合期，互相包容一些，才能把工作做好。我們每個人的背景，教育，心態，經驗都不同。就企業文化來說，每個不同的企業機構的文化都會不一樣。在一些企業某些受鼓勵的行為，到了另外一個企業可能就變成unacceptable. 這就是我為什麽說完全按照自己以往的經驗去做事會很危險。良好的溝通至關重要。
這裏的網友我相信許多都在各自的領域擔任領導職務。管一個政府部門，一家企業，非盈利機構的方式會完全不同。而論壇，和這些機構相比是一個更鬆散的平台。說到底，是大家閑得蛋疼的時候來散心來玩的。
網友的參與非常重要。所以我個人很讚賞平版的參議院的構想。這是一個新的構思，值得試一下。從目前來說，這裏的網友的參與度很高，當然，也是因為版主們持開放態度。其實大家都希望走廊紅紅火火，然後大家可以玩的開開心心。我覺得現在我們的這些討論很好啊，就像老鄧改革開放前，先來一場真理大辯論，然後確立實踐是檢驗真理的唯一標準。嗬嗬。
其實我們現在討論的，都是各個網友心目中的理想論壇和理想版主。
就好比去麵試的時候，有時候麵試官會問兩個問題。
What's your ideal working enviorment?
Who is your best manager so far and why?
麵試是雙向的，麵試官選雇員，麵試人選老板。除非是剛出校門的新人，急急火火地想找份工作。像我這樣的洞庭湖的老麻雀，就一定要一家自己非常滿意的公司才考慮去加入的。
希望三位版主能從這些網友的建言中，既不失心中的堅持，又能盡量把壇子辦成讓大多數人喜歡的壇，當然，讓人人滿意是不可能的。
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