那是十多年前的事了。剛被現在這家公司雇用，我們七、八個新雇員依慣例一起參加人事部門辦的培訓班。按工作分工，幾個人走馬燈似的為我們作了演示，介紹，整個感覺就是，自老祖宗百年前成立這家公司至今，公司業績是過去大好，現在大好，將來也一定大好，聽得我們幾個新人立馬就暈乎了。還沒等我們清醒過來，就被告知該考慮各種保險計劃了。
別的沒大選頭，隻有醫保有點講究。記得當時兩個醫保的名字既不是HMO也不是PPO，細則又複雜，我們一席幾個新雇員都搞不清個所以然，就請培訓我們的人推薦一個“好”的。至今清晰記得人事部門那位雇員的回答：“By law, I cannot recommend to you which one to pick. I can only tell you which one is more populate within the company.”（依照法律，我不能向你們推薦一個計劃。我隻能告訴你們哪一個計劃在公司內更受歡迎。）
我當時心頭一震，暗自說，這法有名堂哎！
後來買了房子，給鎮公所打電話問新居附近有哪些好的幼兒園，又遇到同樣的麻煩。
“請推薦幾家好的幼兒園，好嗎？”
“我不能推薦。告訴我你要考慮幾家，我就給你幾個幼兒園的信息。”
“你有幾家呢？”
“你要多少有多少。你要是先考慮三家，我就給你三家。你看了後想要更多，我可以再給。5家，10家，20家都可以。”
“那你給我最好的三家。”
“我不能說那家好。”
“那你如何定給我哪三家呢？”
“我是隨機給的，你要幾家就給幾家。”
有了選醫保就經驗，我打算用同樣的方法。
“那就告訴我鎮上居民最喜歡用的是哪幾家吧。”
“我不知道的。你必須告訴我你要幾個，我就隨機選幾個。”
結果我磨了十分鍾還是一無所獲，隻好要了單子，和老公一起請了假一家一家的去考察、麵試，完全以自己的觀察選了個幼兒園。
這樣的法律有時真讓人急得跳腳。可是比起國內到處濫用職權的現象，我寧願這樣的不方便。再說，我的醫保計劃和女兒的幼兒園都選的不錯啦！
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