回複：楊不是一般地堅強！

看了你接著寫這段，我覺得你得考慮開始換部門。本來想建議你忍一忍，工作的本質
是掙錢養家糊口，所以有時吃些小虧，隻要你調整心情，別太在意也還可以，但現
在看來這人不但偷你的CREDIT，還有要踩你的跡象，這個你應該考慮采取行動。
我不了解你們公司內部的情況，如果你們公司足夠大，部門較多的話，你應該開始
在內部尋找機會。我在我現在的公司作了有七年了，七年裏換了很多不同的部門。
有時是主動的，有時是被迫的，就是你的這種情形，知道和老板及某個同事肯定合
不來。這種人品或者性格的差異基本無法彌合，記得早年第一次碰到這種情形還試
圖和老板溝通，但工作久了有經驗了，就知道這種嚐試基本徒勞。人的本性難移，
想改變他人或改變自己都是很痛苦的事情。

我工作多年的經驗是，碰到合不來的老板，和非常小人的同事，一定得先下手為強。
如果老板人好的話，你還可以爭一下，但眼下這種情形，爭了恐怕反而不好。

在公司內部換部門有很多好處，第一比起外麵申請工作的顯然有優勢，其次不會失
去在公司積累的工齡，再有就是擴充你的工作履曆經驗。
隻有你換了部門了，他們才真正知道你的重要性，這是最好的報複，為這個離開公
司當然是最下策。

其它可以說一堆，但最直接的就是這個建議了，這位WELLA同學說的也很有道理