有道理，很專業或遵守職業道德的AO或HR部門的人應該不會透露細節。

我記得小老板做了一個匿名調查，想知道大家對單位管理層的看法。後來，小老板把調查結果的詳細細節報告直接轉給大老板。然後，年終評審時大老板對我們在匿名問卷調查裏提出的意見一一批駁。後來跟領導說，要是把這件事報告給人事部，小老板估計得走人。挺嚴重的問題。

所有跟帖： 

• AO們能有多專業？我相信大部分看材料的AO都是臨時請的。 -qiandongshenxia- ♂ (0 bytes) () 04/16/2024 postreply 06:44:34

• 噢，都是臨時工的話就挺難說了。不過，小的錄取後收到學校的幾封信，似乎很有的放矢，不像臨時工群發的信。 -sillywoman- ♀ (0 bytes) () 04/16/2024 postreply 07:05:53