我的家鄉也不過是個全國中等水平的城市,可一個街道辦事處的小職員月收入也有4,5千。還有很高的住房公積金。一個處級公務員退休也有5千多。2年前,我看過上海和廣東的公務員工資單比較,上海大約在7-8千,廣東要萬元上下。也就是說,如果記入相對高的住房公積金,公務員的待遇是非常可觀的。高住房公積金的情況在許多效益好的企業也是存在的。所以公務員買房愁得是首付,而不是供房。更不用說單位集資建房的情況。由於政府的特權,拿地的成本是很低的。
這樣好的待遇再加上沒有失業的風險,才造就了每年幾百萬人考公務員的奇觀。
從別的國家經驗看,發展的初期,公務員的待遇普遍偏低,黑色收入占主要部分。發展中期,公務員待遇提高超過同期社會發展,有點高薪養廉的味道。進入發達和近發達社會後,公務員的待遇隻能盯住甚至往往落後於社會平均水平, 這主要是由於出色人才不願加入政府。