1。按照美國法律，嫌疑人先假定無罪。所以在認定有罪前王醫生無罪。
2。我們沒有第一手資料，也沒有全麵掌握各方麵資料，所以評論王醫生是否有罪根據不足。我們隻能把這當成一個案例，來做一些泛泛的討論。
3。王醫生有沒有脫崗數小時，醫院有沒有掩蓋醫療事故？沒有證據很難評論。但是，知道，雖然美國法律號稱保護弱者，實際操作起來，胳膊不容易扭過大腿。
4。做實習醫被開除，王醫生不是個例，而且也不是隻有中國人被開除。王醫生被開除是因為揭了醫院的短，還是因為表現不佳，我們沒有足夠的證據很難說清楚。在做完實習醫一年後被開除的情況要少得多。在做實習醫/住院醫期間被開除是非常痛苦的事情。辛苦了那麽多年，披荊斬棘走到這一步，就差最後一哆嗦的時候被踢出局，誰被開除都會憤怒懊惱。如果家人朋友不但不支持，反而說閑話和埋怨他，很容易衝動而產生幻滅或孤注一擲的想法。
5。做住院醫的中國人的英語問題。實事求是地說，這是一個問題。我覺得中國人的英語水平本來跟印度人的差不了太多。但是，老印說得比較熟練，而且老美聽慣了，不覺得難懂。有一些醫院裏有不少主治醫是印度人，也會向著印度住院醫。再加上印度人喜歡媚上欺下，邀功，打小報告，踩咕同事，中國住院醫的處境就更艱難了。有些做住院醫的中國人原來在國內正規大醫院的內科幹過多年，在美國做實習醫一開始幾個月有點兒吃力。但是由於內科知識紮實，而且很多操作早都會做了，所以很快就追上來成為很好的住院醫。對於這些人來說，管病人管得很好，治療方案很得當。雖然英語有點兒口音，也不知道跟主治醫聊天討好，主治醫也不太介意。還有一些在美國做了住院醫的中國人，本來醫療技術就不過硬，英語又不靈，還不懂規矩禮貌，主治醫就怎麽看怎麽別扭。如果再倒黴遇到使壞的印度人，被整得很慘，甚至被開除都不奇怪。有些印度同事真的極其惡毒，會沒有必要地害人。所以，被整的中國人最終鋌而走險進行報複的心情我可以理解，雖然我完全不讚成他們的做法。畢竟，生命是最寶貴的。留得青山在，不怕沒柴燒。回歸江東，收集舊部，卷土重來，又是一條好漢。為什麽非要魚死網破涅。
6。法律就是法律，法律放在那裏是給人執行的。犯了法就會受到法律製裁，這一點應該在行動前想清楚。每個成年人都要對自己的行為負責。如果想好了玉石俱碎，或者說想讓大家看一看華人被逼急了也是會生氣殺人的，那是他自己的選擇，自己承擔後果就是了。但是，他有老婆孩子，如果真的是他去槍殺老印了，那他做事太不負責任。對那個老印的老婆射擊也不屬於英雄行為，如果確實是他射擊的話。而且，華人憤怒而殺人既有可能讓大家認識到華人是不能隨便欺負的，也有可能引起其它種族對華人的仇視，所以這是一把兩麵刀。
7。種族歧視問題。種族歧視是無處不在的。人家聽著你的話有口音，看你說話做事不符合人家的習慣，人家自然而然地就不那麽喜歡你，你有什麽辦法。這是人的本性，如果不是太過分，沒必要老去故意挑這方麵的毛病。比如我們打電話到信用卡公司，聽著印度英語別扭難懂，就要求叫他的上級出來。其實我們知道他的上級是白人，英語比較容易懂。這也是種族歧視嗎？不要老想著別人種族歧視你，這樣隻會把自己心情搞壞。
8。王醫生有三個孩子，老婆又沒有工作。他是自己把自己推到背水一戰的絕路上去了。偏偏屋漏又遇連雨天，好好地走上了做住院醫的道路，卻突然被開除，家裏人又不幸得了腫瘤。王醫生絕望中，選擇了錯誤的做法，最終導致一場悲劇，兩家不幸。也許那個印度醫生確實是小人，確實可恨，但是他的罪過怎麽也不至於重到要用生命償還。
9。本案是罕見的個例，不要進行擴展推論。在美華人中做住院醫的比例很小，做了住院醫（第一年又叫實習醫）的被開除的比例極小。我知道有人受警告；有人被罰多做幾個月甚至重做一年；有人被開除，打官司打贏了又回去了；還有人被開除後又找了一個地方重新做開始住院醫。就算真的被開除了而且再也找不到住院醫位置了，也不是個個都會去殺人，一般就認命了唄。所以，不要從這麽一個小概率事件推斷出什麽大結論
10. 從某種意義上來說，王先生這一槍幫了老中挨蹄民工的大忙,以後，老印再想欺負老中的時候，要三思了
2。我們沒有第一手資料，也沒有全麵掌握各方麵資料，所以評論王醫生是否有罪根據不足。我們隻能把這當成一個案例，來做一些泛泛的討論。
3。王醫生有沒有脫崗數小時，醫院有沒有掩蓋醫療事故？沒有證據很難評論。但是，知道，雖然美國法律號稱保護弱者，實際操作起來，胳膊不容易扭過大腿。
4。做實習醫被開除，王醫生不是個例，而且也不是隻有中國人被開除。王醫生被開除是因為揭了醫院的短，還是因為表現不佳，我們沒有足夠的證據很難說清楚。在做完實習醫一年後被開除的情況要少得多。在做實習醫/住院醫期間被開除是非常痛苦的事情。辛苦了那麽多年，披荊斬棘走到這一步，就差最後一哆嗦的時候被踢出局，誰被開除都會憤怒懊惱。如果家人朋友不但不支持，反而說閑話和埋怨他，很容易衝動而產生幻滅或孤注一擲的想法。
5。做住院醫的中國人的英語問題。實事求是地說，這是一個問題。我覺得中國人的英語水平本來跟印度人的差不了太多。但是，老印說得比較熟練，而且老美聽慣了，不覺得難懂。有一些醫院裏有不少主治醫是印度人，也會向著印度住院醫。再加上印度人喜歡媚上欺下，邀功，打小報告，踩咕同事，中國住院醫的處境就更艱難了。有些做住院醫的中國人原來在國內正規大醫院的內科幹過多年，在美國做實習醫一開始幾個月有點兒吃力。但是由於內科知識紮實，而且很多操作早都會做了，所以很快就追上來成為很好的住院醫。對於這些人來說，管病人管得很好，治療方案很得當。雖然英語有點兒口音，也不知道跟主治醫聊天討好，主治醫也不太介意。還有一些在美國做了住院醫的中國人，本來醫療技術就不過硬，英語又不靈，還不懂規矩禮貌，主治醫就怎麽看怎麽別扭。如果再倒黴遇到使壞的印度人，被整得很慘，甚至被開除都不奇怪。有些印度同事真的極其惡毒，會沒有必要地害人。所以，被整的中國人最終鋌而走險進行報複的心情我可以理解，雖然我完全不讚成他們的做法。畢竟，生命是最寶貴的。留得青山在，不怕沒柴燒。回歸江東，收集舊部，卷土重來，又是一條好漢。為什麽非要魚死網破涅。
6。法律就是法律，法律放在那裏是給人執行的。犯了法就會受到法律製裁，這一點應該在行動前想清楚。每個成年人都要對自己的行為負責。如果想好了玉石俱碎，或者說想讓大家看一看華人被逼急了也是會生氣殺人的，那是他自己的選擇，自己承擔後果就是了。但是，他有老婆孩子，如果真的是他去槍殺老印了，那他做事太不負責任。對那個老印的老婆射擊也不屬於英雄行為，如果確實是他射擊的話。而且，華人憤怒而殺人既有可能讓大家認識到華人是不能隨便欺負的，也有可能引起其它種族對華人的仇視，所以這是一把兩麵刀。
7。種族歧視問題。種族歧視是無處不在的。人家聽著你的話有口音，看你說話做事不符合人家的習慣，人家自然而然地就不那麽喜歡你，你有什麽辦法。這是人的本性，如果不是太過分，沒必要老去故意挑這方麵的毛病。比如我們打電話到信用卡公司，聽著印度英語別扭難懂，就要求叫他的上級出來。其實我們知道他的上級是白人，英語比較容易懂。這也是種族歧視嗎？不要老想著別人種族歧視你，這樣隻會把自己心情搞壞。
8。王醫生有三個孩子，老婆又沒有工作。他是自己把自己推到背水一戰的絕路上去了。偏偏屋漏又遇連雨天，好好地走上了做住院醫的道路，卻突然被開除，家裏人又不幸得了腫瘤。王醫生絕望中，選擇了錯誤的做法，最終導致一場悲劇，兩家不幸。也許那個印度醫生確實是小人，確實可恨，但是他的罪過怎麽也不至於重到要用生命償還。
9。本案是罕見的個例，不要進行擴展推論。在美華人中做住院醫的比例很小，做了住院醫（第一年又叫實習醫）的被開除的比例極小。我知道有人受警告；有人被罰多做幾個月甚至重做一年；有人被開除，打官司打贏了又回去了；還有人被開除後又找了一個地方重新做開始住院醫。就算真的被開除了而且再也找不到住院醫位置了，也不是個個都會去殺人，一般就認命了唄。所以，不要從這麽一個小概率事件推斷出什麽大結論
10. 從某種意義上來說，王先生這一槍幫了老中挨蹄民工的大忙,以後，老印再想欺負老中的時候，要三思了
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