選人、被選都很重要。

有人說了一大堆，但interviewer能不能從中提煉有用的東西來考量這個人也很重要。

所有跟帖： 

• 的確，選對人也很重要 -qisiwole- ♂ (30 bytes) () 02/23/2010 postreply 15:26:54

• you don't want to work for this manager -扣仔- ♂ (45 bytes) () 02/23/2010 postreply 15:28:26

• 聽話的孩子誰都喜歡，挺會說的。知道你也不會這麽幹。 -不知道我是誰- ♂ (0 bytes) () 02/23/2010 postreply 15:35:20

• 你太有智慧了 -mr-leaf- ♂ (0 bytes) () 02/23/2010 postreply 15:37:57

• 我也沒看出來。他午飯時間經常2個小時。 -不知道我是誰- ♂ (0 bytes) () 02/23/2010 postreply 15:41:27

• 經常2小時都沒事，看來你已經掌握了辦公室政治的精要 -mr-leaf- ♂ (0 bytes) () 02/23/2010 postreply 15:46:38