注意職場曖昧

公司HR曾收到過一份性騷擾投訴，某女投訴某男某天傍晚加班時對她動手動腳，並建議進一步行動。她當時就拒絕了。
接到投訴，HR按正常程序運作，並約男方單獨麵談，男方否認女方的說法。由於工作原因，雙方直接接觸機會較多，可客觀上兩人由於工作量同時加班的可能性很低。在沒有旁證的情況下，無法結論。又由於事情並非嚴重，記錄在案，不了了之。
由於本人和雙方都曾多次交往，對雙方都有一定程度的認識，從另一角度將這一事件分析一下寫出來，也許可以提供某些啟示和教訓。
男方，五十開外，經驗豐富，能力強，獨當一麵，個性開朗，外表友好，非常健談。平時除了工作上的交往，基本都是其他一些不著邊際的閑聊。知道他離婚獨身，喜歡運動。女方是華人，好靜，澳洲工齡短，在公司做些比較初級的工作。也許公司裏國人少，她時不時主動來找本人談話，有時雖然覺得她在套近乎，但本著希望對她在公司和工作融合方麵有幫助的精神，盡量和她交談。剛開始她喜歡評論他人的不足而顯示自己的業務，而且對本人在公司的狀況不必要地流露出羨慕之情，說些恭維的話，並有意無意地提到轉正的願望。雖然可以理解她的心情，卻覺得她有點幼稚。後來，她就喜歡打聽一些與她工作無關的公司經營狀況。很明顯，這些都屬於越級的問題。還有，到了下班時間，一般職員都按時離去，而她卻常常在那超時工作，公司的工作量的絕對沒有加班的必要，也許是為了轉正的事希望給別人留下其工作積極的印象。下班後，那一片通常隻剩下她一個，也許這做法後來卻給她造成了不必要的麻煩。另外就是談話的方式，無論懂不懂，是否同意，總是一臉笑容，態度含糊而不會說“不”，也許部分是文化背景的原因。
在職場裏，中國長大的女性，應該盡量避免單獨加班；當別人表示過多興趣時，如果不想回應，就堅決態度劃清界限，不要模糊；不必裝出笑臉為了給別人留下好印象，也不必裝出謙卑的樣子。顯而易見，如果她當時能夠注意一下，也許可以避免後來不必要的麻煩。

所有跟帖： 

• 看來這倆都是閑極無聊 -板凳球迷- ♂ (108 bytes) () 09/29/2009 postreply 20:41:28

• 比較典型的性騷擾案例 -江城遊子- ♂ (0 bytes) () 09/29/2009 postreply 21:00:11

• 很好。 頂。 -message- ♂ (0 bytes) () 09/29/2009 postreply 21:59:26