人家媳婦早生晚生沒個準的，也許本來她有其他的安排但是今天事情發生變化了呢？

你這邊不管不問原因就自己生氣還準備解雇人家，是不是有點無理呢？

你既然都知道人家媳婦要生了，是不是也該在朋友的立場上關心對方，提前問一下人家有沒有什麽安排？如果有緊急情況，怎樣能及時安排代課老師？

這樣的情況，作為你一個雇主完全都沒有考慮到，可見你在合理溝通、富有人情味地安排教師的替補計劃上沒有考慮周到。發生這樣的事情，未必完全是你的教師的錯。作為管理者，你沒有考慮備份計劃，沒有能及早和對方溝通，這也是你的問題。

再者，當你7點接到這樣的電話，你有沒有立刻想到：對方還需要別的幫助嗎？而是立刻進入overdrive：這我哪來得及補救？然後開始把自己的frustration發泄到對方頭上。你電話裏語氣說不定就泄露出你的不滿才會招致別人那一句family first的反擊。

我隻是猜測，不一定是事實。但我說你們兩個都缺乏溝通的技巧，確實是我的初步感受。

時間倉促，有言詞苛責之處，還請擔待，謝謝。

所有跟帖： 

• 我今天早上才知道她媳婦懷孕要生的，如果她能早點告訴我，我可以提前安排個好的（有經驗的）代課老師照顧學生。 -虐虐- ♀ (36 bytes) () 09/22/2009 postreply 17:43:33

• 你那位老師能做好給代課老師的準備工作，說明她並沒有忘記自己的責任 -天外飛磚- ♀ (44 bytes) () 09/22/2009 postreply 17:48:48

• 那老師情商底。。要是說 -絕不浪費青春- ♀ (54 bytes) () 09/22/2009 postreply 17:57:45