隨著中國經濟的迅猛發展，國內企業公司的待遇已經有了天壤之別，好的企業待遇已經完全的優於在北美的所謂的好工作，好公司。但想入職這樣好的公司企業不僅你的能力要夠，更關鍵的你要有雄厚的關係網才能如願以償，現在大學生和海龜已經不把那些表麵上好聽的所謂的跨國外企作為自己的首選，而是選擇那些在500強之中的國內壟斷企業公司，那優厚待遇是你想都想不到的，但是入職的難度讓一般人都望而生畏。本人在跨國外企工作，很多精英同事到後來都跳槽到一些壟斷企業，因為外企的待遇已經無法和那些企業相比了。以下就我所知的待遇信息透露給大家，讓海歸們有所了解國內目前的形勢，薪金水平以北京地區為例。
均以2009年北京地區為例，北京市居住人口近2000萬，房價每平米均價20000元左右，年人均收入約10000美元，如果按國際平均購買力水平（世界銀行）計算為年人均22000美元，也就是說在北京的生活水平相當於世界上如新西蘭，西班牙，等國家的生活水平，北京年發展率為18%左右，很快便超越這些國家。在北京人父母的一代，因為國家分配房產政策，幾乎每個北京家庭都擁有2套以上方的房產，由於近些年房產升值，按均價計算，平均每套房產大約市值200萬左右，人均財富也隨之增加，以至於外國使館對北京居民簽證放開，雖不是免簽，但也幾乎不拒簽，一般隻要出示戶口本和房產證就可以了。免簽是早晚的事，但也應該主要針對北京居民或是上海居民。
中石油---著名的壟斷企業，以碩士研究生學位，工作3年左右基本上都是小主管級（科級），月薪13000多，這不包括各種補貼，福利，據所知就僅獎金一項平攤到每月裏，大概每月有一萬到兩萬多，醫療保險公司全保，實報實銷沒有上限，住房公積金為薪水的35%左右，公司給交25%，也就是每月又多了3000到4000元用於還住房貸款（這錢不是從自己的薪水裏扣的）就等於公司給還住房貸款，公司出錢開發公寓房屋給員工，在3環，市價每坪25000左右，賣給自己員工每坪4000元左右，作為住房福利，以科級員工購買120平3居室公寓來算不到50萬就可以買到快到300萬的房子，剩下的什麽養老金等5險一金等就不詳細介紹了，其待遇是可見其優厚了。最關鍵的是工作環境十分輕鬆，沒有壓力，假期很多。
國家電網---著名壟斷企業，以碩士學位畢業，月薪10000多，獎金保密，但絕不比中石油少。各種福利補貼應該比中石油優厚，醫療住房和中石油相似，所以入職難度比中石油高。
中移動---著名企業，以碩士學位畢業，月薪10000多，加上獎金估計一年收入個2，3十萬不成問題，而且都是實錢，各種報銷一年下來也不要花幾個工資錢。其他保險和福利基本一樣優厚。
央行----金融業的大佬，入職門檻學曆為碩士（名校），工作環境極佳，行業地位崇高，入職月薪8000到15000，估計加上各種獎金補貼估計年收入30萬左右，福利及其優厚，住房醫療也基本一樣，市價每坪2，3萬的房子，員工價基本是2，3千。由於是權力部門，工作的榮譽感很強烈，關鍵是有地位，一位科級員工如去像例如北京花旗銀行辦事，估計最少是副行長級以上親自陪同，端茶倒水，滿臉賠笑了。
煙草---著名公司，估計最低級的員工一年收入也在35萬以上，而且是沒有上限，具體到底他們能賺多少錢，估計他們自己也不清楚吧，管著煙和酒的巨型消費和生產，他們的福利待遇我不說大家也應該清楚吧。
中國電信—著名企業，福利待遇基本和中移動很相似，好像在獎金方麵還要優厚一些。
以上這些僅是冰山一角，好的企業公司多不勝數，其特點均為國有，壟斷，規模大，但機構不臃腫，很精簡，人才也很多，工作環境優越，輕鬆，待遇及其優厚，穩定，但入門極難。
前些年風光的跨國外企，盡管得在薪水上也不低，但是其福利待遇上就無法和這些企業相比了，基本上是清水衙門，就是基本的薪水收入了，也沒什麽社會地位，工作壓力還很大，所以現在的吸引力就不如那些企業了。另外，還有一些國家，政府的權力部門，如商，稅，海關等等其如今的待遇比這些好企業又是有過而無不及了。
均以2009年北京地區為例，北京市居住人口近2000萬，房價每平米均價20000元左右，年人均收入約10000美元，如果按國際平均購買力水平（世界銀行）計算為年人均22000美元，也就是說在北京的生活水平相當於世界上如新西蘭，西班牙，等國家的生活水平，北京年發展率為18%左右，很快便超越這些國家。在北京人父母的一代，因為國家分配房產政策，幾乎每個北京家庭都擁有2套以上方的房產，由於近些年房產升值，按均價計算，平均每套房產大約市值200萬左右，人均財富也隨之增加，以至於外國使館對北京居民簽證放開，雖不是免簽，但也幾乎不拒簽，一般隻要出示戶口本和房產證就可以了。免簽是早晚的事，但也應該主要針對北京居民或是上海居民。
中石油---著名的壟斷企業，以碩士研究生學位，工作3年左右基本上都是小主管級（科級），月薪13000多，這不包括各種補貼，福利，據所知就僅獎金一項平攤到每月裏，大概每月有一萬到兩萬多，醫療保險公司全保，實報實銷沒有上限，住房公積金為薪水的35%左右，公司給交25%，也就是每月又多了3000到4000元用於還住房貸款（這錢不是從自己的薪水裏扣的）就等於公司給還住房貸款，公司出錢開發公寓房屋給員工，在3環，市價每坪25000左右，賣給自己員工每坪4000元左右，作為住房福利，以科級員工購買120平3居室公寓來算不到50萬就可以買到快到300萬的房子，剩下的什麽養老金等5險一金等就不詳細介紹了，其待遇是可見其優厚了。最關鍵的是工作環境十分輕鬆，沒有壓力，假期很多。
國家電網---著名壟斷企業，以碩士學位畢業，月薪10000多，獎金保密，但絕不比中石油少。各種福利補貼應該比中石油優厚，醫療住房和中石油相似，所以入職難度比中石油高。
中移動---著名企業，以碩士學位畢業，月薪10000多，加上獎金估計一年收入個2，3十萬不成問題，而且都是實錢，各種報銷一年下來也不要花幾個工資錢。其他保險和福利基本一樣優厚。
央行----金融業的大佬，入職門檻學曆為碩士（名校），工作環境極佳，行業地位崇高，入職月薪8000到15000，估計加上各種獎金補貼估計年收入30萬左右，福利及其優厚，住房醫療也基本一樣，市價每坪2，3萬的房子，員工價基本是2，3千。由於是權力部門，工作的榮譽感很強烈，關鍵是有地位，一位科級員工如去像例如北京花旗銀行辦事，估計最少是副行長級以上親自陪同，端茶倒水，滿臉賠笑了。
煙草---著名公司，估計最低級的員工一年收入也在35萬以上，而且是沒有上限，具體到底他們能賺多少錢，估計他們自己也不清楚吧，管著煙和酒的巨型消費和生產，他們的福利待遇我不說大家也應該清楚吧。
中國電信—著名企業，福利待遇基本和中移動很相似，好像在獎金方麵還要優厚一些。
以上這些僅是冰山一角，好的企業公司多不勝數，其特點均為國有，壟斷，規模大，但機構不臃腫，很精簡，人才也很多，工作環境優越，輕鬆，待遇及其優厚，穩定，但入門極難。
前些年風光的跨國外企，盡管得在薪水上也不低，但是其福利待遇上就無法和這些企業相比了，基本上是清水衙門，就是基本的薪水收入了，也沒什麽社會地位，工作壓力還很大，所以現在的吸引力就不如那些企業了。另外，還有一些國家，政府的權力部門，如商，稅，海關等等其如今的待遇比這些好企業又是有過而無不及了。
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