還是要看到底是什麽人被炒啦，比如。。。。

一般來說，那些工資比較高，但是職位又比較容易被接手的都比較容易被炒魷魚。我們公司是做軟件的。最近炒得首先都是那些經理層的人物，畢竟經理工資高，職務容易被替代。然後就是行政部門的人了。那些真正搞技術的，特別是高級技術人員，如果要炒魷魚就要好好考慮了，畢竟一個做熟悉了的技術人員被炒，一個全新的新手上來沒有六個月或者更多時間很難上手。

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• 人事部都有這種換血規劃滴。這樣才能保持壓力，嗬嗬。 -東山蟊賊- ♂ (0 bytes) () 04/29/2009 postreply 19:38:00