一點看法

1、簡曆一定是中文的。國內的海歸多了去了。盡管國內的英語熱簡直就是走火入魔，但是做HR的人不喜歡滿嘴洋文的，所以還是低調一點。
2、外國護照現在沒有優勢。去之前先了解清楚如何辦理國內的居留證和工作簽證。沒有這些東西，正常居住都成問題。先要有人請你，比如辦理一個外國專家證或者什麽證件、然後辦理辦理外國人居留證和工作簽證。這些證件大部分地區是一年一簽，夠折騰的。還要體檢，
3、根據我的經驗，如果你在澳洲發100個申請估計也不一定有1-2個國內的HR會打電話給你，甚至回個EMAIL，相信我。國內的HR收到申請從來也不會給你回個EMAIL。少數外企除外。
4、如果你將來就業的是國內企業，能夠混到相當地位的可能性有限，因為你的外國護照到時會有很多限製。如果是外資企業，現在在國內就可以請到不錯的人才，為什麽要花大價錢請外籍的呢。
5、大部分的高校和企業國內外的員工一樣的價錢。要有心理準備。另外如果在國企，因為你是外籍，沒有編製，國內員工的一些福利待遇你可能也不會有。
6、國內流行的是招聘會、人才市場。象你這種情況一般的單位基本上不會從外省市請人，更別說國外了。如果你已經在這個城市也許有可能打電話給你麵試。
7、國內的單位基本上不會給你支付麵試以及RELOCATION的費用。
8、企業招人和員工找工作一樣困難。在澳洲一個廣告有1-200個申請者，國內可能有5-600個申請者。