前天讓一個人做事,他先是跟偶說沒問題,他已經做好了主要的那部分,

剩下的讓小孩兒去做一會兒就行了。偶還挺高興,心想他還會分配工作了。昨天偶找到一個小孩子來做剩下的,打開電腦一看,咦,他做的東西呢?打電話過去問,他說,就在哪裏哪裏,偶說,沒有。他說他來找,然後電話裏沉默了幾秒鍾,說,哦,偶以為偶做了,但是沒做。偶簡直不知道說啥了。

然後他說他現在就做,因為這個東西真的很急,然後他會教小的做剩下的,偶可以忙偶的那部分,偶還謝了謝他。今天一大早跑過去看他做的怎麽樣,結果發現他說他要教小孩做的那一部分其實他根本不會做!偶也不想多說,直接跟MANAGER打了個招呼以後拿回來自己做。然後就發覺不對勁,K,原來那個主要的部分全部做錯了!而且還沒法FIX,得全部重做!偶回頭去找他,說,你看,全錯了,得重做。結果他居然麵無表情,連個SORRY都不說,隻說,那偶明天做。然後偶查了查,K!REPORT顯示就這點東西他CHARGE了大半天的時間,不會做也不來問我,倒是問了好多其他人,結果每個人都來CHARGE時間。而且他的這些毛病其他人也碰到過,也跟他談過,怎麽還沒改呢?

本來明天這東西老板就要了,下午臨走的時候隻好跟老板打招呼,沒法給你了,最基本的還沒做完呢,偶做的那部分也沒辦法放進去。老板問為什麽,偶就原原本本告訴他了,結果老板怒了。因為老板以前就不喜歡這個人,也給過他WARNING,這次他可能慘了。

回來想想又覺得。。。 他也蠻可憐的,唉。怎麽覺得好象打了小報告呢?

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