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| • #跟帖# 事已如此 [職場生涯] - 布衣之才(154 bytes ) 2011-05-30 | |
| • #跟帖# Congratulations! [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-05-21 | |
| • #跟帖# 工作場所誰先炒家誰輸 [職場生涯] - 布衣之才(101 bytes ) 2011-05-19 | |
| • #跟帖# 最好的辦法是問原公司HR [職場生涯] - 布衣之才(142 bytes ) 2011-05-19 | |
| • #跟帖# just tell them directly. [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-05-17 | |
| • #跟帖# 已經給了的信息不該給，給出了也就隨他去吧。 [職場生涯] - 布衣之才(126 bytes ) 2011-05-16 | |
| • #跟帖# 總結得太好了 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-05-15 | |
| • #跟帖# 拿到正式offer之後可以談 [職場生涯] - 布衣之才(64 bytes ) 2011-05-15 | |
| • #跟帖# 曾跟市長同屋辦公 [職場生涯] - 布衣之才(615 bytes ) 2011-05-11 | |
| • #跟帖# 傷人不益己 [職場生涯] - 布衣之才(65 bytes ) 2011-05-04 | |
| • 招人了， 點奈 [職場生涯] - 布衣之才(211 bytes ) 2011-04-27 | |
| • #跟帖# 哈哈，碘鹽漏出，將鉛皮穿了個洞 [職場生涯] - 布衣之才(21 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 回複：五月要去上海/漢城/曼穀出差 [職場生涯] - 布衣之才(186 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 如果你真的準備告 [職場生涯] - 布衣之才(122 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 問題常有，解決問題之道有多條 [職場生涯] - 布衣之才(204 bytes ) 2011-04-20 | |
| • #跟帖# 問一個低級問題 [職場生涯] - 布衣之才(147 bytes ) 2011-04-09 | |
| • #跟帖# 看看你簽的contract上都說些啥 [職場生涯] - 布衣之才(79 bytes ) 2011-04-06 | |
| • #跟帖# 什麽原因？ [職場生涯] - 布衣之才(207 bytes ) 2011-03-31 | |
| • #跟帖# 我覺得主動說比較好，在這個時間老板和同事都expect你 [職場生涯] - 布衣之才(133 bytes ) 2011-03-01 | |
| • #跟帖# 機會應該挺多的 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-02-28 | |
| • #跟帖# 網站上的resume不用寫雇主真實名稱和自己的真實姓名 [職場生涯] - 布衣之才(440 bytes ) 2011-02-24 | |
| • #跟帖# 恭賀新地主！ [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2011-02-07 | |
| • #跟帖# 太廣譜了 [職場生涯] - 布衣之才(25 bytes ) 2011-01-18 | |
| • #跟帖# yes for internal. [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-12-21 | |
| • #跟帖# Release management一旦規範化就不難做，當然需要協調產品規劃，開發與測試等各部門 [職場生涯] - 布衣之才(53 bytes ) 2010-12-20 | |
| • #跟帖# 祝賀祝賀！ [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-23 | |
| • #跟帖# 恭喜恭喜！ [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-23 | |
| • #跟帖# 誰給你開工資跟誰說 [職場生涯] - 布衣之才(88 bytes ) 2010-11-23 | |
| • #跟帖# GXGX! [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-17 | |
| • #跟帖# 還沒受雇就想違命？ [職場生涯] - 布衣之才(25 bytes ) 2010-11-11 | |
| • #跟帖# 不太像 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-11-11 | |
| • #跟帖# 去留難以取舍，先考慮留。 [職場生涯] - 布衣之才(97 bytes ) 2010-11-03 | |
| • #跟帖# 什麽是NIH標準？ [職場生涯] - 布衣之才(129 bytes ) 2010-10-27 | |
| • #跟帖# 不是為自己解釋，也不是推托或是找誰的錯，而是建議改進。 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-25 | |
| • #跟帖# “不需要匯報”這種觀念很危險 [職場生涯] - 布衣之才(138 bytes ) 2010-10-25 | |
| • #跟帖# 不是誰誰操作的錯，而是操作規程不規範造成的 [職場生涯] - 布衣之才(307 bytes ) 2010-10-25 | |
| • #跟帖# 那就麻木一點，聽過放過 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-20 | |
| • #跟帖# 國會議員的語速都不快，可以作為參考 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-19 | |
| • #跟帖# 隻好先殺驢了 [職場生涯] - 布衣之才(29 bytes ) 2010-10-08 | |
| • #跟帖# 我以前公司的一個職位連來了上班不到兩個星期就不來了，第三個才留下來。 [職場生涯] - 布衣之才(440 bytes ) 2010-10-07 | |
| • #跟帖# 隨緣吧，能參與多少參與多少。別把這事兒看得太重 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-05 | |
| • #跟帖# 麵試你的人穿得什麽？可以打電話問你的老板dress code [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-10-05 | |
| • #跟帖# 可能你是被委任這個項目，但並不是被提拔。 [職場生涯] - 布衣之才(103 bytes ) 2010-10-05 | |
| • #跟帖# 蓋洛普民意調查吧？ [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-30 | |
| • #跟帖# 謝謝分享。易大俠說得好，希望高手們把這種寶貴的經驗與精神傳給更多的人。 [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-27 | |
| • #跟帖# 在走與留兩難之間，我會先考慮留 [職場生涯] - 布衣之才(156 bytes ) 2010-09-24 | |
| • #跟帖# 加上每天高度集中看兩個小時以上CNN & Discovery [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-23 | |
| • #跟帖# 要以大局為重，以公司利益為重，才能得重用 [職場生涯] - 布衣之才(92 bytes ) 2010-09-22 | |
| • #跟帖# 恭喜恭喜！ [職場生涯] - 布衣之才(0 bytes ) 2010-09-22 | |
| • #跟帖# 我感覺如果能找到工作就走，不好找工作就盡量搞好關係 [職場生涯] - 布衣之才(394 bytes ) 2010-09-22 | |
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