歡迎查詢

輸入關鍵詞:   按標題:   按作者:   隱藏跟帖:  
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003
頁次:13/20 每頁50條記錄, 本頁顯示601650, 共962  分頁:  [<<] [上一頁] [11] [12] [13] [14] [15] [下一頁] [>>] [首頁] [尾頁]
    #跟帖#  說得對。再說大佬也是從“小佬”成長起來的,他長成中佬,你就可以做“小”佬,他長成大佬,你就可以做“中佬了,對自己要有點信心好不好 [職場生涯] - mickey222(38 bytes ) 2015-09-13
    #跟帖#  談不上憋屈吧,過個馬路還得東看細看的,沒車才敢過呢,工作時也一樣啊 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-09-13
    #跟帖#  不知道你是怎麽去理解多哥的話,為啥第二種人,你絕不做?難道你一旦站隊了,就是去害人,站在了正義的反麵?正如多哥說的,你 [職場生涯] - mickey222(995 bytes ) 2015-09-13
    #跟帖#  o, 應該你對。我沒有參加過,貌似聽說的。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-09-13
    #跟帖#  toast master? [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-09-12
    #跟帖#  人生就是逆水行舟,不進則退,大家都邊學邊進步吧,要相信自己,有心的話,都可以學會的。共勉! [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-09-11
    #跟帖#  你不要假設太多,她一定會恨你,她也可能擔心她位置的穩定性,你要是上位了,還是保住她有一個職位,你不會威脅到她的穩定性,可能她也 [職場生涯] - mickey222(263 bytes ) 2015-09-11
    #跟帖#  別心寒啊,職場的友誼是建立在利益基礎上的,一旦有利益衝突的時候,往往友誼就啥也不是了,轉變一下思維方式 [職場生涯] - mickey222(397 bytes ) 2015-09-11
    #跟帖#  注意:如果這個行業整體不好,其中的某個方向會獨樹一幟的好嗎?選擇的時候看問題要客觀一點,不要老是鄰居的草地就是比我家的綠 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-26
    #跟帖#  人家博士後找工作不容易,你一個外行就不要誤導別人了。他按你的去麵試,十有八九HM不敢要他。懂了嗎? [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-22
    #跟帖#  你連上麵我說得都沒看懂吧。你就是HR而已,不要冒充去知道研發了。亂指導別人了 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-22
    #跟帖#  中國人夠靈活吧,中國藥品有多少超過歐美的?藥不是普通商品,法規非常重要,你不懂不要誤導新人 [職場生涯] - mickey222(113 bytes ) 2015-08-21
    #跟帖#  藥廠太靈活要出問題的,要follow SOP最重要 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  同意啊,但是要不帶感情的做好這一切,需要時間,需要經驗,不是一下子做得好的,不容易。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  離開的方式有待商榷,你的環境太差了,離開肯定是對的 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  同意,那個地方比較depress [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    看到很多網友有職場問題,我建議大家用經濟學的觀點來看問題,而不是個人好惡和感情 [職場生涯] - mickey222(3360 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  Phase II b [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  2B開始都算development的,你自主思維的餘地不是很多的,需要follow的規矩比較多 [職場生涯] - mickey222(848 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  背後有人捅刀子的。其實學校也有的。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  你是做discovery 還是development啊?區別比較大的,公司裏有很多規矩都寫成SOP,你必須follow [職場生涯] - mickey222(112 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  工業界更像半軍事化管理,有一個command chain, 從上到下的,都是下麵服從上麵的,可以提,但如果上麵決定了,你隻能執行 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  紐約州中部是比較窮的地方,10萬少了點,如果按照生活水平,調節少了一樣。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-20
    #跟帖#  很多人的偏見是很深的,這也是限製他們自己發展的原因之一。他們沒有搞懂印度人抱團是為了發展,因為這是比較容易,成本低的一條路徑,不 [職場生涯] - mickey222(275 bytes ) 2015-08-18
    #跟帖#  對,不要顧忌太多,沒必要的,特別那些根本不是你的上司的人 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-14
    #跟帖#  當然可以啦,隻要肯下功夫--不是悶頭瞎幹哈---somehow總能到達自己的目標,至少一部分目標的。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-14
    #跟帖#  這個也不見得是權欲,人都希望自己能發點聲音,能有更大的impact,能做什麽事留點名聲,很正常。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-14
    #跟帖#  不上再說職場往上混麽?不是經濟好不好的問題吧。不是一個目標啊。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-14
    #跟帖#  努力?你努力的方向對嗎?是跟老板一個方向還是你以為的跟老板一個方向或者你以為的為了公司好?你跟老板經常討論這個問題嗎? [職場生涯] - mickey222(320 bytes ) 2015-08-14
    #跟帖#  政府部門估計是有這樣的情況,私人公司不會,能掙錢是硬道理。有的公司想進中國市場,就會去雇很多中國人。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-13
    #跟帖#  管理租客也是很麻煩的事,小地主都是被煩死的。能管理幾十個各種房客的話,這能力在公司裏也可以混了。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-13
    #跟帖#  哎,都這麽想,那就隻能讓路給烙印了 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-12
    #跟帖#  從另外一麵看,孩子多搬家人比較成熟,能適應,朋友比一直在一個地方的更多。至於搬家買賣房子,我覺得很容易,我買房子下手很快的 [職場生涯] - mickey222(128 bytes ) 2015-08-12
    #跟帖#  不是特例,我也見過一些這樣的烙印,光是有孩子不買房子這點我肯定拚不過他們。我可以搬家,但是上哪裏都得買房子住,舒服。 [職場生涯] - mickey222(173 bytes ) 2015-08-12
    #跟帖#  典型的reverse selection [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-08-05
    #跟帖#  可能行業不同,我們遇到的公司全部都要exit interview [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-31
    #跟帖#  你走之前沒有跟HR有一個談話嗎?HR應該會告訴你這些的,這是HR的事啊。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-31
    #跟帖#  你的策略不是太好,你應該先休息兩天,就說需要整理家裏準備搬家或者任何理由,然後再上班幹到最後一天。 [職場生涯] - mickey222(81 bytes ) 2015-07-31
    #跟帖#  是這樣的,一般公司都是這樣處理的。 LD平時很忙,有三周沒有休,走的時候拿到全部三周的工資。當然有時間還是早休了好 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-31
    #跟帖#  你是典型的不從自己本身找原因的老中。我隻是想告訴大家一些另外的事實,找找原因如何在職場上更好 [職場生涯] - mickey222(188 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  那就沒辦法了,不能啥都得到了,那得是上帝家親戚才行 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  我說的就是,你看到的不是全部事實。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  不是說你,但是這樣的抱怨在這個壇子上不多嘛? [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  是不容易,不願意這方麵犧牲,就沒辦法。我說的那個烙印也是從經理幹起來的,搬了好多次家了。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  對不起,我歪了樓,不是針對你的問題說的,隻是一個整體感覺。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  那就別抱怨自己上不去,人家烙印願意上去啊 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  換上司,自己有能力,即使行業狹窄,還是能換的。不好的上司很害人的,早走早好,和不好的婚姻一樣。早離早托生。 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  目標是退休的話,當然這個爬梯子是未必是最好的,但是我知道很多人還是抱怨上去不起,比較好玩的是他們選擇目標不是要往上爬 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  是啊,很多人還是犧牲很多幹出來的。LD公司一個烙印是靠騙過了幾年,去年被大家告到HR,fire掉了 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
    #跟帖#  那是他沒有懂得利用自己的優勢去為自己爭取利益,願意付出,同時要懂得適當的要求,提薪,升值,都可以,自己不去爭取,那是傻 [職場生涯] - mickey222(0 bytes ) 2015-07-26
頁次:13/20 每頁50條記錄, 本頁顯示601650, 共962  分頁:  [<<] [上一頁] [11] [12] [13] [14] [15] [下一頁] [>>] [首頁] [尾頁]
備份檔案: 當前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003
輸入關鍵詞:   按標題:   按作者:   隱藏跟帖: