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#跟帖#
拒絕打印讓老板自己幹，老板的email要求也不幹視若無睹，你當老板允許手下自己不請自來主動當你老板麽
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菱利
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2016-02-29
•
#跟帖#
你想證明自己需要的是行動帶來的成果，而不是自己說辭，評判你的performance是你老板的工作
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菱利
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2016-02-29
•
#跟帖#
人有升職願望沒錯，怎麽去實現是智商情商，你現在不給就撕臉的舉措，隻證明你為人處事的技能離提升好長的路走
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菱利
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2016-02-29
•
#跟帖#
嗬嗬，她老板比我嫩多了，居然容忍她當麵叫板撩挑子不幹.....
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2016-02-29
•
#跟帖#
她想promotion，就得有promotion的level，不然如何qualify，境界導致的言行lead你能走多遠多高
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2016-02-29
•
#跟帖#
你說反了，就是敬業的人少而斤斤計較的人太多又不團結，才會成事不足敗事有餘成不了氣候
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2016-02-29
•
#跟帖#
我沒想她，我在說她老板憑什麽一次次給她買人情？那是不可能的，老板又不傻老被人無償利用
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2016-02-29
•
#跟帖#
你有什麽可以到hr告她的？老板叫手下幹活叫leadership和delegation，你拿不下來或不想拿，隻能證明你accoun
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2016-02-29
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#跟帖#
老板幹不幹活不是你的工作，她有她的老板管著，你把自己的活幹好才是你該做的，隻要她當一天你老板，你就得聽她的
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2016-02-29
•
#跟帖#
就憑你這麽自以為是隻顧自己不顧公司沒有全局觀念，連個好員工都不夠格，更別提領導素質了
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2016-02-29
•
#跟帖#
你覺得自己可以升官就必須升？不升老板就得聽你的？找死的節奏，公司付你錢了就得幹活，不想幹活的回家呆著，沒人逼你去上班
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2016-02-29
•
#跟帖#
那是，人家告訴你數據怎麽來，你不是就可以搶人家飯碗了麽，
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(281 bytes )
2016-02-29
•
#跟帖#
不管什麽條件下，按時交活是must，你可以要求幫助加人手等，但一定要和老板溝通交活，你講了老板不幫是老板問題，你不講交不了活你的
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2016-02-29
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#跟帖#
不會，人情用一次少一次，不可能事事求人麵子的，她這次即使求到了，也會收斂囂張很多，知道做人要留有餘地
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2016-02-29
•
#跟帖#
問題是你到底出活了沒？忙和辛苦沒出結果就是借口，你幹不出來當然老板要換人呀，說千道萬還是能幹定乾坤
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2016-02-29
•
#跟帖#
我倒是認為同事報告是老板支持的，樓主隻不夠靈犀罷了，等到老板開口，事情就不好收場了，其實老板找借口不讓早走已經表明態度了
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2016-02-28
•
#跟帖#
我不在常在職坦混，但從文字知誰是職場大拿，古人雲兼聽則明，分辨是非對錯是一個人是否有成長的關鍵
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2016-02-28
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#跟帖#
你顯然不當老板，所以看了她原帖也沒看出所以然來，我說她有救就在於她還能分辨回帖中的好壞對錯，所以孺子可教也
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2016-02-28
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#跟帖#
我覺得她目前聽的很好，她的問題就是個老好人的問題，一旦敢於說不，以後就沒人再敢欺負她了
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2016-02-28
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#跟帖#
李娜就是個業務精通人事不通的讀書人，有人教她如何為人她會成長很快
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2016-02-28
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#跟帖#
那是你沒被欺負過，也沒見過手下被欺負的
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2016-02-28
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#跟帖#
樓主幹好自己的活第一，無需討好和獻媚，沒用隻會更被看低，靜觀其變，兩手準備，走為上。
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2016-02-28
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#跟帖#
你少見多怪了，新人欺負老實人太多了，樓主不過是不善於和難纏人打交道罷了。
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2016-02-28
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#跟帖#
嗬嗬，人家用你時給個笑臉不用你是給個臭臉，這樣的人還被要求回個好臉，隻能說有人愛做聖母
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2016-02-28
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#跟帖#
她一個人的觀感不夠嗎？幹麽要花力氣在討厭的人身上？除非腦子有病
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2016-02-28
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#跟帖#
別聽沒腦的瞎說，你有願不願意與人方便的自由，別人愛咋匝地與你無關。自己高興排第一
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2016-02-28
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#跟帖#
簽的時候要笑著跟老板講，按你自己的了解不夠簽字的份，但老板出麵擔保就信老板一回，老板一聽就懂你在買他的麵子，下次你求他就好說好商
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2016-02-28
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#跟帖#
你簽字的唯一前提是你的直接領導求你，給自己留後路，其他人來求，若沒有直接或間接利益關係，不需要賣這個人情。
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2016-02-28
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#跟帖#
也別跟人主動說她的不是你又不是她老板，不喜歡也沒必要公開得罪，就說不夠了解沒直接工作過不夠資格簽字，完事。
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2016-02-28
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#跟帖#
千萬別去拜碼頭，人家來求你欠你人情，你去解釋是犯賤好像你虧心似的，靜觀其變見招拆招不變應萬變
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2016-02-28
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#跟帖#
這腦子還建議？別毀人拜托，刪照片是樓主認為對的建立在經驗和閱曆上，新人唯有聆聽的份兒，兩個人不在一個級別和她商量個頭，*****
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2016-02-28
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#跟帖#
沒事，以後有事就來跟大家商量，這壇子有智慧的姐妹很多，如廢話多多，mickey222，像龜的兔子等，都是大拿
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2016-02-28
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#跟帖#
你做的很對，第一次早走就該拒絕，她要硬走是她的insubonation，你違心同意讓她早走她的錯變成你自己的錯，善良但不能被人隨
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2016-02-28
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#跟帖#
按時上下班和遲到早退要通知老板是基本職場要求，補回缺的時間不是你的選擇也不是自認為就可以，而是公司和老板願不願意的問題
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2016-02-27
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#跟帖#
都是廢話，關鍵是要能幹，老板來個順水推舟，不能幹，討價還價加薪？哈哈還是考慮如何打包回家吧
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2016-02-24
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#跟帖#
這爛英文還要顯擺表揚別人？哎，自我感覺的確夠好
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2016-02-24
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#跟帖#
又不打算走，更沒更好的offer，幹嘛說？談崩了不是沒有退路了？現在可是節假日，裁了你多窩囊，年都過不好掃興，別沒事找事自己給自
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2015-11-26
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#跟帖#
After carefully consideration, I decided to stay with family in
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2015-10-17
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#跟帖#
沒人問就不提，有人問就說找工作。
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2015-02-04
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#跟帖#
嗬嗬，員工能有這水平，自己就是老板了，還需要找人給自己當老板麽
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2015-01-18
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#跟帖#
說了半天也沒說清楚，努力工作方式和效果就是事半功倍，把複雜變簡單，把大事變小事
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2015-01-18
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#跟帖#
weekly的稅交的少，by monthly稅多，應為工資額的基數大。
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2015-01-18
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#跟帖#
錢不差太多的話，就近不就遠。但4天的確也誘惑人，去麵試看看人和環境，說不定會有轉機呐，
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2015-01-17
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#跟帖#
保持客戶不走比抓住老板不裁你，要難得多，賺錢比保持工作更艱難，否則遍地都是有錢人了，而不是相反打工仔四處
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2015-01-17
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#跟帖#
你就做白日夢吧，一個不懂得敬業的人，即使創業也不會長久，若對手下員工混日子也睜眼閉眼，倒閉三兩月事
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2015-01-17
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#跟帖#
說這話的人，一定是職場菜鳥，不會超過5年的工作經驗。
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2015-01-16
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#跟帖#
唉，這個世界誰又真能做到不在乎別人管？上帝還有撒旦製衡呐，你呀，太年輕，自然生存鏈都是一換套一環的，相對平衡，沒有絕對
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2015-01-16
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#跟帖#
麵試成功率很高我不懷疑，技術大拿我也相信，但當老板沒戲，態度決定你能走多遠
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2015-01-16
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#跟帖#
等不到溜，你隻要別抱怨為什麽被裁為什麽運氣不佳就好，尼這樣的態度，在我這裏麵試都過不了
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2015-01-16
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#跟帖#
這你就說對了：一個人不討人喜歡，就是一天幹10個小時也沒用。
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2015-01-16
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