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| • #跟帖# 給自己挖墳的還是第一次聽說，太嚇人了。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-05-09 | |
| • #跟帖# 看你想工作多久了，要是還想幹二十年當教授挺好。看你的性格似乎也不合適職場政治。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-04-24 | |
| • #跟帖# 如果你覺得你技術行就努力爭取唄。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-04-23 | |
| • #跟帖# 真逗，公司針對去中國的員工有這個政策，你有什麽不舒服的？要不你就別去要不你就遵守，要不你就辭職。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-04-23 | |
| • #跟帖# big no no. 美國沒有送禮文化，亂送禮反而會招惹不必要的看法。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-04-17 | |
| • #跟帖# 領導有領導的考慮，就算領導不對也是領導的事，一級幹一級的事就好。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-04-05 | |
| • #跟帖# 你有證據證明你提醒過，你也知道再提醒沒好果子吃，為何還要把脖子伸出去挨刀？ [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-04-02 | |
| • #跟帖# 在會議室閑扯，大姐用中文問問題，不是特別合適但是也沒有太大問題，感覺大姐是那種年齡大的中國人，聊順嘴了就上中文了， [職場生涯] - 二胡一刀(222 bytes ) 2024-03-04 | |
| • #跟帖# 我常跟朋友說，公司本質上就是個軍隊，除非特別特別特別的情況，下級必須服從上級，否則大家就不要想玩下去了。 [職場生涯] - 二胡一刀(162 bytes ) 2024-03-04 | |
| • #跟帖# 沒那麽要緊，有好機會就走。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 前麵一個經理可以走，你是不是也可以考慮走？如果你不能走那就隻能認命該幹啥幹啥。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-02-20 | |
| • #跟帖# 男的能叫閨蜜嗎？回去重寫。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-02-14 | |
| • #跟帖# 比如你房子五十萬，那麽有250萬可以投到股市裏，按5%回報，一個月可以有一萬收入不動本金，過幾年你的社安金 [職場生涯] - 二胡一刀(96 bytes ) 2024-02-12 | |
| • #跟帖# 我感覺是咋騙信息。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2024-02-02 | |
| • #跟帖# 如果樓主把打折標簽留在上麵就太搞笑了。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-12-22 | |
| • #跟帖# 下次谘詢你給他個錯誤方向，注意隻能嘴上說不能留證據。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-12-11 | |
| • #跟帖# 去好學區的學校教書，學生比較自覺。爛區的話就混混唄。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-11-13 | |
| • #跟帖# 就說想法變了不去麵試了，以後跟新頭也不提此事。估計大家都會裝不知道。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-11-10 | |
| • #跟帖# 不用擔心這個勞動賠償會有不利影響，按照步驟去做，不要勉強自己當勞動模範。X光你可以跟醫生提一下，拍不拍估計區別不大，醫生 [職場生涯] - 二胡一刀(135 bytes ) 2023-10-18 | |
| • #跟帖# 如果你一直向往非洲的話是個好機會，為了暖和就算了，多穿條秋褲的事。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-08-31 | |
| • #跟帖# 實在不行去餐館幹，據說好的店一個月也能掙四五千。還可以考慮去做稅務方麵的工作，這方麵比較缺人，不過入門級的工資也不高。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-08-25 | |
| • #跟帖# 不要疑神疑鬼，就是需求下降，今年好多IT大學畢業生沒找到工作呢。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-07-28 | |
| • #跟帖# 那你就記下來啊。還有，有事盡量書麵聯係，比如這個follow up，你如果發過電郵，他不就沒話說了。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-05-01 | |
| • #跟帖# 是不是大公司？如果是，先不要吭聲，默默地開始收集證據，哪天哪件事他如何處理明顯歧視你偏袒印度人，等事情夠了，尤其有了比較 [職場生涯] - 二胡一刀(149 bytes ) 2023-04-28 | |
| • #跟帖# 先考慮生病一個月。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-03-24 | |
| • #跟帖# 你這麽一說好像也對，我一個哥們就喜歡跟老板較勁搞得自己很痛苦，不過他是美國老板。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-03-22 | |
| • #跟帖# 中國人的確是喜歡窩裏鬥，看同胞不順眼跟老外就客氣。不過這個中國人做為下屬就跟你鬥也是少見，通常是平級鬥得厲害。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-03-22 | |
| • #跟帖# 這個我完全讚成！既然要離開了還怕他個屁。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-03-19 | |
| • #跟帖# 是的，我發現中國人有個普遍問題是擺不正位置，老喜歡跟老板較勁。你是老板不也希望下屬尊重你嗎? [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-03-18 | |
| • #跟帖# 你自己有點問題，醫生電話回頭打回去就是了，你居然讓老板坐那等你跟醫生聊? 你有點拎不清啊。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-03-17 | |
| • #跟帖# 這就是文化區別，所以烙印在美國混得開嘛。中國人要考慮改變自己的行為方式了。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-03-01 | |
| • #跟帖# 哈哈。但是也說明烙印確實比老中霸氣，老中有幾個到一個新地方就敢指手畫腳的，眾多烙印能當高級管理層不是沒原因。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-02-21 | |
| • #跟帖# 樓主是客戶，想說啥說啥。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-02-18 | |
| • #跟帖# 我會當場指出印度人不懂，中國人才是內行，也算幫不善言辭的中國人一把嘛。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-02-17 | |
| • #跟帖# 這種問題誰能回答你。你有多少財產年齡多大家裏什麽狀況誰也不知道。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-02-13 | |
| • #跟帖# 不明來曆的國人還是少介紹，中國人比印度人差多了。既然是小時工找理由把她趕走唄。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-02-03 | |
| • #跟帖# 你們三個都是啞巴自己不會表達？ [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-01-25 | |
| • #跟帖# 重新加入工會，想炒你就更難了。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-01-15 | |
| • #跟帖# 你是在教堂上班吧，這樣做沒毛病。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2023-01-10 | |
| • #跟帖# 現在這個時候要考慮哪個工作更穩定不大會被lay off. [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-12-22 | |
| • #跟帖# 回美國不行嗎？和美國比加拿大太單調無聊了。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-12-08 | |
| • #跟帖# 建議你開始找工作，估計你很快會有麻煩。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-11-08 | |
| • #跟帖# 新老板你還是應該配合，哪有下屬直接否定上級的想法的。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-11-08 | |
| • #跟帖# 反正老板都知道了那就大大方方說你想走，為啥想走唄。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-11-01 | |
| • #跟帖# 這個問題毫無意義。你自己學著玩不追求結果，老不老有什麽關係。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-10-24 | |
| • #跟帖# 能找到更好的工作就走，沒有就留在單位混。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-10-21 | |
| • #跟帖# 這個還真沒法說，萬一那家夥先拿手機拍了錄像呢。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-10-12 | |
| • #跟帖# 就事論事不要帶情緒。就說我覺得我不應該是兩分，這是我去年幹的活，最好打印成清單。 [職場生涯] - 二胡一刀(60 bytes ) 2022-09-26 | |
| • #跟帖# 找新頭談啊，把你去年做的工作列出來，順便找機會說清楚中間的彎路，估計新頭壓根不知道裏麵的事。注意態度。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-09-26 | |
| • #跟帖# 是的，所以我說差不多嘛。個人覺得沒必要問，一般升職的時候都已經定了加多少。 [職場生涯] - 二胡一刀(0 bytes ) 2022-09-23 | |
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