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| • #跟帖# 是啊，說起來都是一根繩上的螞蚱。公司賺錢，員工才有錢升職漲工資 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 想起來了，美國公司和獨裁的區別是人可以自由流動。所以”獨裁”不到哪裏去。 [職場生涯] - 默墨(137 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 業績和人脈想比，人脈更厲害。大部分情況下，業績都是虛的，過去了，就沒人記得了 [職場生涯] - 默墨(224 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 還有就是到了升職的時候才networking，多半是晚了。要早早的和跟自己有過交道的人搞好關係 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 是啊，我也見過那樣的人。一般也的確有兩把刷子，不是按步就班就在自己的部門出點成績就完了的 [職場生涯] - 默墨(406 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 也是，反正是沒有民主選舉的。往往是越獨裁的公司越厲害。取決於公司最大頭的vision和能力。比如蘋果，穀歌 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 所以networking才重要啊，如果他在圈子裏，一般早就會有些消息。就算完全沒跡象，新vp來了以後，他也可以和 [職場生涯] - 默墨(281 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 美國公司也不算獨裁製度。獨裁的定義到底是啥？ [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 民主製度也從來都不是人人絕對平等啊，就是有保證人基本權利的製度而已。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 大部分director不是role scope到了就可以升，起碼要SD，和vp覺得合適，願意接收。 [職場生涯] - 默墨(331 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 這種的，不久肯定能升啊。當然是機遇和跟的人會決定升得快慢 [職場生涯] - 默墨(73 bytes ) 2022-07-24 | |
| • #跟帖# 分享一本中國人寫的書，叫”好好說話” [職場生涯] - 默墨(2693 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 讚！不同的意見是，好好說話，也包括不貶低亞洲文化，幹嗎說到亞洲文化就全用壞詞兒，哈哈。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 別人又不知道你多大，既然還在工作，就爭取你該得的。當然要健康開心的升 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 看職場的回複，絕大部分國人都知道溝通，team work，要聽老板的。 [職場生涯] - 默墨(789 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 以前的政治正確是啥？我同意現在是過了，但要說早有規矩，太奶奶說的和媽媽說的肯定不是一個政治吧 [職場生涯] - 默墨(83 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 我同意隻要是每個人對效果的追求不同 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# gmail郵箱以前隨便建啊，最近開始收了 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 可我的個性也不是一個板正溫和的標準職場形象啊 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 我感覺你政治正確那段也許是說給我聽的，也許我多心了。因為我昨天提過政治正確。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 我沒看懂ms manner 那段，也沒看懂你這句。你是說我修養不夠？還是我媽媽沒教育好我啊？哈哈。 [職場生涯] - 默墨(44 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 的確。我這幾天自己檢討，我的確沒有想過要做個品牌。網上的id我一般都一年一換 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 關於政治正確，我也不喜歡，但我覺得職坦有時候政治太不正確也不好。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 很多時候來網站說話，其實我並不在乎聽者是不是真能接受。能幫到就幫，幫不到也沒啥。但我同意好好說話會更好 [職場生涯] - 默墨(101 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 同意。我也檢討，我在網上說話也比在公司隨便很多，因為上網是為了放鬆，不是工作 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-23 | |
| • #跟帖# 關鍵是美國職場一般是不忍的，碰到平庸的老板就跳槽了。就跟網上討論也不怎麽在乎情商一樣，哈哈 [職場生涯] - 默墨(127 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 為啥？沒看懂 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 說的好 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 讚。學會和小頭相處，就是你學會溝通的第一步 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 該說的都說了，喜歡你最後一句話。也不要瞎猜，把別人往壞處想 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 按你的描述，你有點恃才傲物還瞧不起人 [職場生涯] - 默墨(170 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 你先對人好，不要給人捅你的理由，別人幹嘛要來捅你啊。 [職場生涯] - 默墨(104 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 不要讓人難看，尤其是你自己的頭。 [職場生涯] - 默墨(260 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 你report給誰，誰給你寫review啊 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 那就很有可能啊，而且你老板已經在考慮了 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 你說的帶人是report給你，還是保駕護航？聽起來你老板一開始也沒打算讓這個人report給你？ [職場生涯] - 默墨(152 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 你的title已經可以帶人的話，就會容易一些。看你老板願不願意吧，也看新來的人的title和資曆。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 同意。如果是這樣的情況，新來的不會願意report給一個沒有title的人。 [職場生涯] - 默墨(104 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 那和lily下麵說的是兩回事。這樣的當然要搶 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 別組不要的事，往往是沒有visibility，也要不來resource的雜事，要不然不會往外推。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-22 | |
| • #跟帖# 天，你太嚴謹了，凶神惡煞就是個形容啊。我錯了，他們都是正人君子的西方思維，我服了。你說的都對 [職場生涯] - 默墨(80 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 對啊，我也接受，道歉，但大家都知道了自己的底線在哪裏 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 讚啊，你說的比我好。美國職場允許小衝突，允許無心的犯錯，也允許改進。hr不是凶神惡煞 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 好的，接受意見。 [職場生涯] - 默墨(170 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 後麵那句是開玩笑，但是你加的那句其他都不是亞洲人。。。 [職場生涯] - 默墨(128 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 對啊，為啥你們非要覺得L就會死磕？人家都回來update了會議進行的很好，完全沒有死磕。 [職場生涯] - 默墨(0 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 謝謝具體案例。所以還是看管理啊，最後b也沒被擠走吧 [職場生涯] - 默墨(142 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 也有可能manager不給穿小鞋，L在這兒呆了下去。這才是美國精神的精髓，如果她不能待下去，跟中國又有啥區別？ [職場生涯] - 默墨(302 bytes ) 2022-07-21 | |
| • #跟帖# 恰恰相反，我是看不下去這麽manager異口同聲的說踏了紅線了不得了這個二元論，才出頭來說了一個不同的觀點，哈哈 [職場生涯] - 默墨(35 bytes ) 2022-07-21 | |
| • 關於歧視和偏見的反思 [職場生涯] - 默墨(2006 bytes ) 2022-07-21 | |
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