拜登政府宣布放寬領取加班費的標準，將年薪低於5.86萬元的非時薪員工納入範圍，預料400萬人將可受惠。工會陣營讚揚此舉，但共和黨與商界團體則批評該措施不合時宜。

路透社報道，勞工部23日發出文件，凡是周薪低於1128元，或年薪低於5.86萬元的員工，每周工作40小時後，都將獲得加班費，但時薪員工不在此列。這次調整將會分階段實施，新標準比前總統特朗普2020年釐定的3.55萬元大幅提升，7月1日首先增至4.38萬餘元，到明年1月1日再增至最終的5.86萬元，而且從2027年開始，這個指標會每隔3年自動調整，借此反映平均工資的變化。

根據現行的勞工法例，員工若每周工作40小時後，再加班的話可領取1.5倍薪水，不過年薪若達到10.7萬餘元的人無法享受這項福利，對此政府也提高上限，年入超過15.1萬的人才無法受惠。

代理勞工部長蘇維思（Julie Su）在聲明中表示，希望新措施能讓打工一族賺取更多收入，或者上班時間縮減後也能維持薪金不變，並且改變低收入非時薪員工待遇遜於時薪員工的現象。

消息傳出後各方反應迥異。全國最大的工會組織勞聯產聯（AFL-CIO）讚揚官方決定，形容特朗普時代剝奪了員工享有的保障，如今拜登政府扭轉了情況。但商界組織國際加盟協會（International Franchise Association）的高級副總裁批評，目前不少企業麵對不明朗因素，通脹、人手短缺、物價上升都影響經營，政府的措施隻令問題變本加厲。眾議院勞工委員會的共和黨籍主席福克斯（Virginia Foxx）也說，此舉無法改善工人福利。

分析形容，前總統奧巴馬任內曾嚐試擴大加班費製度，但政策引起訴訟後，被德州的聯邦法院推翻，考慮到這次拜登的舉措比奧巴馬更為進取，預料反彈也會更大，也許不久後就有陣營入稟法院。也有商界代表形容，新政策隻會迫使企業增聘時薪員工，工人將得不償失。