近日,上海一名80後寶媽在社交媒體發布視頻稱,她因所謂的“溝通障礙”被公司踢出群聊,並遭受了工資減少的待遇。此外,公司還采取了極端手段,比如打印了“妖怪”字樣以及鍾馗的圖片放在她工位上等,逼迫她辭職。視頻發布後,引起網友熱議。
女子稱公司打印鍾馗妖怪貼紙逼辭職
據媒體3月2日報道,發布視頻的80後寶媽戴女士在接受采訪時表示,她在這家公司工作已有2年7個月,工作一切順利。但在2023年12月1日,公司突然將其移出所有工作群聊,並且不給她安排工作,讓她無法繼續履行原有的工作職責,“老板說‘我不跟你解除勞動關係,就讓你坐在那裏’。”
戴女士辦公室以及工位被貼滿“妖怪”以及鍾馗的照片
此外,戴女士表示自己的工資比上個月少發2000元,公司還指使其他同事對她進行騷擾,故意找茬滋事,給她造成了極大的心理壓力。在戴女士發布的幾段視頻中,除了對麵同事放置了鍾馗圖片被她阻止後吵架,還有該同事拍桌子表示“我拍桌子怎麽了?”以及另一位同事質問“你有病啊”等畫麵……目前,戴女士已經提起仲裁。
另有媒體報道,3月2日,涉事公司回應稱:確實有員工惡意發這個視頻,該員工在公司不上班,每天拿手機拍其他員工上班,目的是想讓老板辭退她拿到賠償。經常在公司與人發生糾紛,下周一可以出具辭退證明,關於該員工發布的視頻,涉事公司稱已通過法務在走法律訴訟的程序。
律師稱用人單位行為涉嫌侵權
那麽,因所謂的“溝通障礙”被公司踢出群聊,並遭受了工資減少的待遇,該公司的行為是否觸犯勞動法?
浙江一律師事務所的王律師在接受記者采訪時表示,如果戴女士的情況屬實,那麽因所謂的“溝通障礙”公司將員工踢出群聊,並任性降薪,是不符合法律相關規定的。王律師解釋,根據勞動合同法第十七條規定以及第三十五條規定,勞動報酬是勞動合同的必備條款,降職降薪,還是升職加薪都屬於變更勞動合同的內容,需要以書麵形式與員工協商一致,“縮短工時或減少工作安排導致勞動者的工資收入大幅減少,甚至未達最低工資標準,但按照原約定的勞動報酬分配方式可能未構成欠薪,這種情況一般會視為用人單位未依約提供勞動條件,是與勞動法相違背的。”
王律師認為,勞動者要接受用人單位的管理,但其人格權也應當得到尊重和保護。她指出,用人單位公然擺放鍾馗貼紙是侵害了勞動者的人格權,若還存在對勞動者語言侮辱、謾罵的行為則實際已嚴重影響甚至破壞了勞動者的工作環境,“應當視為未按照勞動合同約定提供勞動條件,勞動者有權提出解除勞動合同並要求其支付經濟補償金。”
戴女士與同事發生爭執。
“其他對該女士進行吵架的員工可能會涉嫌侵權。”王律師指出,若存在辱罵、誹謗等過激言語,涉嫌侵害女士的名譽權,在名譽權受到侵害時,受害人可以報警要求公安機關對其行政處罰,或者向法院起訴要求賠禮道歉、消除影響。若造成精神損害的,可以請求精神損害賠償。同時,“公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人”可能麵臨行政處罰,如果達到相關標準和情節,還可能構成侮辱罪、誹謗罪,“職場霸淩是要付出代價的!”
最後,王律師表示,遇到該類情況,當事人可以選擇申請勞動仲裁維護自身權益,追討被克扣的工資,若公司無法依約提供勞動條件,亦可解除合同,主張經濟補償金。
遭遇職場霸淩怎麽辦?
職場霸淩,泛指在工作場所裏,個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的行為,包含言語、非言語、身體、心理上的虐待或羞辱。
1.收集證據。證據包括:書麵材料、電子郵件、微信QQ等對話記錄(截圖)、電話錄音、現場錄像、證人證言等。
2.申訴。到用人單位的工會或者當地的總工會申訴,尋求幫助。如果用人單位違反法律、法規或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。
3.進行法律谘詢,向專業人士谘詢獲得專業的意見。如果遭遇民事侵權行為(健康權、自由權、名譽權等被侵害),可以直接到侵權行為地或被告住所地人民法院起訴,保護自身合法權益。如果身體受到輕傷以上傷害,遭遇猥褻、誹謗等行為,對方可能涉嫌違法犯罪,可以直接到公安機關報案。如果存在無故降薪、辭退等行為,則需要走勞動仲裁程序解決。
4.申請勞動仲裁。麵對用人單位的勸退、逼迫離職等行為,可以通過《民法典》等清楚自己的權利,同時到勞動部門申訴協商處理;準備好相關材料,到仲裁機構申請勞動仲裁,保護好自己作為勞動者的權益。
5.麵對不清楚的書麵通知或協議不要輕易簽字,以防有風險。
-->
`,
"script":[]
}
, "gg_rightside": {
"html":`
`,
"script":[{"exec":`(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push(["_mgc.load"])})(window,"_mgq");`}]
}
, "gg_duturandom": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_square": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_topbanner": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_middlesquare": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_dutu": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_botline": {
"html":``,
"script":[]
}
, "gg_dututop": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_shipintop": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_inContent": {
"html":`
`,
"script":[{"exec":`(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push(["_mgc.load"])})(window,"_mgq");`}]
}
, "gg_shipinrandom": {
"html":``,
"script":[]
}
, "gg_sideSticky": {
"html":`
`,
"script":[]
}
, "gg_bottombanner": {
"html":`
`,
"script":[{"exec":`(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push(["_mgc.load"])})(window,"_mgq");`}]
}
, "gg_marquee": {
"html":`
`,
"script":[]
}
}
const adEnv={
"gg_header": {
"html":``,
"script":[{"exec":`(function(){/*
Copyright The Closure Library Authors.
SPDX-License-Identifier: Apache-2.0
*/
'use strict';var g=function(a){var b=0;return function(){return b
=b||null!=a.a&&0!=a.a.offsetHeight&&0!=a.a.offsetWidth||(fa(a),D(a),l.setTimeout(function(){return E(a,b-1)},50))},fa=function(a){var b=a.c;var c="undefined"!=typeof Symbol&&Symbol.iterator&&b[Symbol.iterator];b=c?c.call(b):{next:g(b)};for(c=b.next();!c.done;c=b.next())(c=c.value)&&c.parentNode&&c.parentNode.removeChild(c);a.c=[];(b=a.a)&&b.parentNode&&b.parentNode.removeChild(b);a.a=null};var ia=function(a,b,c,d,e){var f=ha(c),k=function(n){n.appendChild(f);l.setTimeout(function(){f?(0!==f.offsetHeight&&0!==f.offsetWidth?b():a(),f.parentNode&&f.parentNode.removeChild(f)):a()},d)},h=function(n){document.body?k(document.body):0e;e++){var f=c.concat(d[e].split(""));K[e]=f;for(var k=0;k>2;n=(n&
3)<<4|t>>4;t=(t&15)<<2|h>>6;h&=63;f||(h=64,e||(t=64));c.push(b[k],b[n],b[t]||"",b[h]||"")}return c.join("")};try{return JSON.stringify(this.a&&this.a,S)}finally{Uint8Array.prototype.toJSON=a}}:function(){return JSON.stringify(this.a&&this.a,S)};var S=function(a,b){return"number"!==typeof b||!isNaN(b)&&Infinity!==b&&-Infinity!==b?b:String(b)};M.prototype.toString=function(){return this.a.toString()};var T=function(a){O(this,a)};u(T,M);var U=function(a){O(this,a)};u(U,M);var ja=function(a,b){this.c=new B(a);var c=R(b,T,5);c=new y(w,Q(c,4)||"");this.b=new ea(a,c,Q(b,4));this.a=b},ka=function(a,b,c,d){b=new T(b?JSON.parse(b):null);b=new y(w,Q(b,4)||"");C(a.c,b,3,!1,c,function(){ia(function(){F(a.b);d(!1)},function(){d(!0)},Q(a.a,2),Q(a.a,3),Q(a.a,1))})};var la=function(a,b){V(a,"internal_api_load_with_sb",function(c,d,e){ka(b,c,d,e)});V(a,"internal_api_sb",function(){F(b.b)})},V=function(a,b,c){a=l.btoa(a+b);v(a,c)},W=function(a,b,c){for(var d=[],e=2;ec?0:c}else c=-1;0!=c&&(W(a.b,"internal_api_sb"),Z(a,Q(a.a,6)))},function(c){Z(a,c?Q(a.a,4):Q(a.a,5))})},Z=function(a,b){a.c||(a.c=!0,a=new l.XMLHttpRequest,a.open("GET",b,!0),a.send())};(function(a,b){l[a]=function(c){for(var d=[],e=0;e2){dom.hide();}}$("#showallcomment").show();$("#showlesscomment").hide();};',
],
"src":[
{"src":"//count.wenxuecity.com/service/count/script/do.php?type=news&id=241453&n=0&out=jsval"},
{"src": "/news/js/view.js"},
{"src":"/members/js/md5.js"}
]
}
}