在2018年中期選舉之前，川普的競選口號是“做出承諾，兌現承諾”。（圖片來源：路透社）
但在他的第一個任期開始18個月後，川普既沒有敦促國會採取立法行動提高聯邦最低工資（這十年一直停留在7.25美元），也沒有采取行政措施來提高支付1250萬個工人在私營部門的工作崗位。
因此，川普現在是美國貧困工作最大創造者的首席執行官。
來自Good Jobs Nation的一項新研究顯示，川普的聯邦政府爲私營部門提供了450多萬個工作機會，而這些工作的最低工資還不到每小時15美元。根據我們的研究，由於沒有采取行動提高工資，川普創造的低工資崗位比美國最大的20家僱主加起來還要多。
因此，超過三分之一的私營部門工作人員爲美國人民服務——從幫助老年人享受醫療保險福利到幫助我們的部隊做好戰鬥準備——掙的錢太少，以至於他們隻能依靠食品券和其他公共援助項目生存。
事實是，川普現在可以採取行動，爲這些工人提供“更好的工資”。隻要動筆就行了。
作爲美國公司(America, Inc.)的首席執行長，川普總統負責監督每年用於私營部門的聯邦稅款超過1.5萬億美元。他可以授權這些納稅人的錢給那些爲美國工人創造好的有工資保障的工作的公司。2014年，奧巴馬總統邁出了第一步，簽署了一項行政命令，將聯邦合同的最低工資提高到每小時10.10美元，宣稱“作爲首席執行官，我打算以身作則。”川普可以在這一先例的基礎上，兌現他提高工薪階層工資的承諾。
但川普還沒有把他的競選言論變成現實。事實上，川普並沒有提高這些工人的工資，而是利用他的行政權力做了恰恰相反的事情。
川普上任後的第一件事就是撤銷了一項行政命令，該命令將保護2000萬合同工免受工資盜竊和其他違反勞動法的行爲。自那以來，他還廢除了將加班工資延長至1,250多萬工人的規定，併發布指令，削弱工人集體爭取更高工資的權力。
本月早些時候，川普採取行政行動，實際上降低了在美國國家公園擔任導遊和裝備合同工的最低工資。
在2018年中期選舉之前，川普的競選口號是“做出承諾，兌現承諾”（Promises Made, Promises Kept），以留住推動他獲勝的工人階級選民。在提高工資方麵，美國工人理應聽到真相：諾言破滅。
約瑟夫·格瓦蓋塞（Joseph Geevarghese）是Good Jobs Nation的律師和執行董事。“好Good Jobs Nation”是一個工人權利倡導組織，是贏得工會聯盟（labor coalition）的變革的一部分。