陳雲主導第三梯隊選拔 薄熙來意外出局之謎

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aussie-2 發表評論於
薄熙來是因為下放時間太晚了，而不是其他問題。從文章可見84年第三梯隊都選完了。
說一聲 發表評論於
中共的幹部選拔製度是少有的逆淘汰製度。其特點是，培養選拔的幹部，要有極好的投機鑽營手段，對上級，阿諛奉承，投其所好，百般巴結。最後出人頭地的人，都是千錘百煉的投機鑽營好手，做事隻考慮自己的烏紗帽安全不安全。極端自私自利。這種製度選拔出來的人，人性喪盡，陰暗毒辣。所以共產黨的頭頭們沒有一個好東西。
窮途迷津 發表評論於
每個政體都有選拔和淘汰最高領導人的過程。但沒有一個政體會這麽下三爛。2000萬房產存在嗎?
鮑塗 發表評論於
原來李銳對黨國還有這樣一番貢獻，中國曆史上最腐敗的一代官僚，都是李銳選出來的，李銳也應該算是一個禍國殃民的害人精了
狸貓的爸 發表評論於
薄象大多數高幹子弟一樣,個性張樣,跋扈., 無大智慧. 老江選習還是有眼光的.
狸貓的爸 發表評論於
李銳真長壽啊.
WXC8E 發表評論於

我認識的當地人說
薄在金縣及大連期間外號大流氓。
YONGGE 發表評論於
長虹王姓廠長最後以電子部軍工總監到退休。在領導，發展中國現代軍工武器裝備方麵做了很多工作。後來的倪廠長也就當到十五大中央後補委員到頭。到了那個層次身體特別重要，身體頂不住工作的繁忙壓力不行呀!
潛水員大爺 發表評論於
在組織評議這一關，除了上下級的評議，同僚的評議很重要，主要看是否能團結班子，估計薄的個性比較張揚，，這一關沒過，我過去有個同學就是這個性，隻能做一把手，過去是搞企業上去的，不適合機關那套，從局級開始就與書記搞不和，後來調到另一地方當市級領導，還是與當地的書記不和，最後在年輕化副省級考察時掉下來，回到大型國企當頭，政界的路子是到頭了
wangweiqi 發表評論於
很難說這種選幹部是不是公平，隻能說相對公平
大家都有理 發表評論於
習近平
感覺忠厚老實，做事不出格
上學不多
本事不大不說大話
腳丅a實地
七年農村生活一輩子不會忘記窮老百姓生活
當上主席會不會變不知道
看他老婆也是小縣城長大也知道老百姓苦日子
他老婆說話也不是高高在上
會不會變過幾年就知道了
中國現有選拔幹部當官製是自上而下提拔
很難理解美國這種當官選票製度


大家都有理 發表評論於
薄熙來有本事不聽上麵話容易犯錯
性格外向
有爭議
所以入不了局
netcitizen 發表評論於
原來這就是社會主義裏的中國特色。
5AGDG 發表評論於
說半天也沒說為什麽薄熙來出局，我估計是他爹人緣不好