據了解，8名研修人員全部是26至38歲的已婚女性，而且都當了媽媽，每家有一個孩子。所在公司是位於神戶市北區鈴蘭台東町的川上株式會社。日本法律規定從業人員在50人以下的日本中小企業每年隻允許接收3名外國研修生。但川上株式會社鑽法律空子，另外注冊了三家有名無實的皮包公司，依此於2006年2月從中國接受了這8名研修生。
從2006年2月至2009年2的3年間，“川上株式會社”強迫從事縫紉工作的8名女工大量加班。三年間8個人每天午休隻有45分鍾，晚餐時間居然僅有短短的15分鍾，每天都加班到深夜，連周末也不能休息，每月加班時間累計將近200小時。其中一名女工介紹，加班到深夜時大家困得實在受不了了，就吃咖啡粉提神，忍著身體不適繼續工作。
8名中國研修人員，3年被日本公司拖欠400萬加班費。（日本《中文導報》）
兵庫縣當地法律規定的最低工資是每小時712日元，加班費要加額25%為每小時最低890日元。但8 名女工第一年作為研修生每小時的加班費隻有285日元，第二年轉為實習生後，每小時加班費僅有351.5日元，第三年每小時加班費也僅有440日元，連法律規定最低額的一半都不到，與法定加班費的差額，三年間每人合計達到400萬日元。
三年來8名女工被公司安排住在神戶市郊區人煙稀少的山上的一間破舊的木屋裏，8個人擠在二樓一間僅有 10個榻榻米大小的小房子。但是就是這樣一間破舊擁擠的房子，公司居然每月要收取每人22500日元的房租，8個人合計就是176000日元，這麽高昂的房租在當地足可以租一整棟豪華別墅。
2007年秋天，入國管理局和勞動基準監督署曾經對“川上公司”的違法行為進行了調查，並處罰該公司 3年內禁止接收研修生。此後“川上公司”為了應對政府機關的調查，居然讓不懂日語的8名女工簽署“調解同意書”，並支付每人55000日元。此後“川上公司”在向勞動基準監督署提交的報告書中辨稱，因為8個女工的工資時間和工資標準計算困難，公司方麵已經支付了女工們同意接受的補償金55000日元，女工們對於此前的勞動時間、加班費等已經沒有任何異議。8個人得知此事後萬分憤怒，其中一名女工表示，當時8人都不懂日語，根本不知道公司為什麽讓自己簽字。三年來公司拖欠400萬加班費，還讓大家過著非人的痛苦生活，居然還喪盡天良地想用55000將大家打發了，8個人絕對不能同意。
2009年研修結束後，為了協助8個人解決與工廠間的糾紛，入國管理局特別批準將8個人的簽證延長了一個月。期間8人找到工廠廠長川上忠男，誰知對方不僅拒絕支付加班費，還反要找8個人要房租。8個人拿著寫有“川上忠男支付400萬加班費”的字條找到川上，對方氣急敗壞地將紙條當場撕毀，奪門而出。女工們追出門時，工廠的日本工人也追出，工人們居然幫著廠長對女工們破口大罵。
為了聲援女工們用法律手段討回公道，“神戶workers union”專門為女工們設立了捐款賬戶。據了解，8名女工已經於今年3月下旬回國。8人都表示，即使回國後也一定要討回公道，大家的三年血汗不能就這樣白流。