博文
(2024-07-26 04:24:55)
話不說滿，事不做盡。不求完美，隻求完事。凡事留有餘地，人生不如意十之八九，退一步，海闊天空。[閱讀全文]
(2024-07-05 18:42:35)
當我們羨慕別人的時候，通常也是迷失自我的時候。[閱讀全文]
(2024-07-05 16:49:32)
偶爾想起你，
在時光的影子裏。
思緒，
如漂浮的雲。
黑夜，
你變成一顆遙遠明亮的星，
彼此凝望，
沉默不語。
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(2024-06-29 05:23:16)
歲月真的消失了，隻留下記憶。然後記憶慢慢的變得模糊，消失在風裏。[閱讀全文]
(2024-06-19 04:21:29)
Nvidia的老黃
AMDLisaSu
都是有色CEO,都是出色的經理。
看了老黃在加州理工的演講，總結老黃的成功經驗，有三條:
1。如果犯了錯誤，就shakeitoff,盡快擺脫負麵情緒的影響。
2。厚積薄發
3。低調做人，高調做事。
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(2024-06-14 10:53:21)
周日，
通常過得很快，
因為要趕deadline，
還要趕擁擠的交通。
周末，
過得更快，
因為可以胡思亂想，
也可以什麽都不想。
聰明的你，
是否能夠告訴我，
時間都去哪裏了?
我想抓住時間，
時間從我的指縫中溜走。
我想歎息，
時間在我的歎息裏消失得無影無蹤。
:)
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(2024-06-11 18:46:48)
鑒於很多的印度人，做了美國公司的CEO，了解一下印度的曆史，文化個性。
印度人，比較善於狡辯。堅持自己的文化，信仰，理念。
"HowTheBritishTookOverIndia"-TREVORNOAH
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(2024-06-08 06:22:34)
如何做一名好的經理，這個問題，值得思考。
首先，需要把公司的利益，放在個人利益的前麵。
個人覺得，可以用以下標準，去衡量。
1。fair,是否對同事，手下的員工公平，一視同仁。
2。respect.Treatpeoplethewaytheyexpecttobetreated.
3。collaborateeffectively
4。Engagewithempathy換位思考
最後，作為一個中國人，要在一個以白人為主，或者非中國人的為主的公司裏做好一個[閱讀全文]
(2024-06-08 05:17:43)
不隨便評論他人，是一種修養。
不活在別人的評論裏，是一種信仰。
有信仰的工作，是一種修行。
因為：職場裏，除了有是非曲直，還有因果，自己的功課。
是非曲直解決不了的問題，就交給因果。
因果解決不了的問題，需要做好自己的功課。
就算是修行很高，也不要輕易渡人。
道法雖寬，隻渡有緣人。
每個人，都有自己的因果和功課。
當你說[閱讀全文]
(2024-06-08 04:59:44)
據我觀測，麵試成功，需要做到以下三件事:
有牛皮可吹
會吹牛皮
吹的牛皮有人相信。
最近，我研究了印度人在美國做ceo的成功經驗,總結出了以上三件事。
大多數的人，隻能夠做到第一件事。
少數的人，能夠做到第二件事。
極其少數的人，能夠做到第三件事。
曹操的望梅止渴的故事，就是最好的案例。
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