2005 年初到香港，接觸了很多新奇的事物，其中印象較深的事件, 就是我無意中聽來的一個生日吻。
深夜下班搭地鐵回家，車廂內聽到幾個妙齡少女的談話，內容是她們剛結束的聚會，未婚女同事逐一向俊男高管獻吻，作為他的生日禮物，這才知道西方世界有這玩兒，以此為題材寫一篇虛構的文章！
正文：
深宵時分，安麗出席公司的晚宴聚會後，悶悶不樂的回到家中，父母兄長已入睡！
她輕聲的走入浴室，深層清潔口腔和牙齒，仿似吃了什麽不潔的食物，十多分鍾後才回到自己的閨房，她有點激動，差一點哭了出來，隻因今晚的聚會，讓她掉失了初吻，幸運兒是公司生產部經理張漢堅。
安麗是一間高科技產品製造公司的會計文員，辦公室和廠房同設在政府規劃的工業園區，半年多前公司接到極限訂單，員工上下一心為客戶趕工，最終依時交貨，老板杜先生設了慶功宴，答謝各同事努力工作，宴會共五十多個同事出席。剛巧當天是漢堅的生日，而他的女朋友回加拿大探望父母，他形單隻影獨自過生日！
公司的女同事有不少覬覦這俊男，其中一個已婚研發部的女總管，知悉閨蜜下屬的心意，欲幫她製造機會，遂提議辦公室的未婚女同事逐一向俊男獻吻，作為他的生日禮物，但他隻能呆坐不動享受獻吻，不能作出無禮的撞觸，幾位神女有心的女同事，一同發出噓聲但心底暗喜，然後半推半就同意這個遊戲。
安麗是初入職場，她很介意這個遊戲，但不懂得保護自己，更不想被視為不合群的員工，隻好跟隊獻吻！她對漢堅絲毫沒有任何想法，皆因她曾目睹漢堅和女朋友在公司門外倚偎相擁，她不想造橫刀奪愛的第三者。而且漢堅過於大男人主意，同事午膳聯誼，地點和菜式先要谘詢漢堅，他當天要吃西餐，大夥兒就不能吃日式料理，否則他不會跟隊的，人如其名，這漢子很堅持己見的。
有生產部女同事疏忽引致產品不合規格，公司報銷三萬元的材料，被漢堅痛罵一頓後，梨花帶雨的遞交辭職信。跟漢堅相處要忍受他的暴燥、堅持和大男人，安麗自問沒有這能力，亦不明白公司眾多女同事視漢堅如香餑餑。
雖然隻是自己的紅唇輕輕撞一下漢堅的臉，但安麗還是感到很難受！
她不是太保守的女生，她大專畢業後，這是她的第一份工作，雖然她未嚐戀愛滋味，但她可以接受婚前性行為和同居，則使將來無法修成正果，隻要當時身在愛河中，她仍覺得沒多大問題。但享受她初吻的人，是自己毫無感覺的男人，這就超越了她的紅線，她感到這吻很惡心，無形中產生了心理壓力！
接下來的幾天，安麗在公司範圍遇上漢堅，總是臉紅耳赤，回到自己的辦公桌，不是遺漏入賬就是下班忘記鎖上現金櫃，幸好沒有發生事故。
半個月後，公司在支薪的時候，一並發放特別獎金給同事，作為完成極限訂單的獎勵，依職位和工作表現評定獎金數額，安麗在填寫銀行轉賬文件時，漢堅剛巧前來會計部領出差的現金，安麗的心理壓力暴發，想起自己的初吻失落給眼前人，無法集中精神，怱怱打發他，漢堅離開會計部後，安麗填寫兩個同事的獎金時調轉了。
低級的同事獲發五萬獎金，高級的獲發八千元，同事投訴後，公司矛頭指向安麗，雖然低級同事反還獎金，老板娘杜太太身兼會計部經理，她沒有指責安麗，但安麗還是心存道歉意！
數天後，安麗向杜太太遞上辭職信，安麗是一個文靜的員工，辦事能力高，杜太太希望挽留她︰“小麗，我們公司一個月有數千項賬目收支，入錯數經常發生的，你不需要引咎辭職的。”
“不是，我…我找到新工作。”
“小麗，在我公司幹活得不開心嗎？為何要去別的公司幹活？”
安麗口結：“我…我! ”
“是不是你覺得工資低，公司是大企業，不能隨意調整某一員工的工資，但你很能幹，我想你繼續幫我打下手的，我可以私下給你一些津貼，數個月後公司集體調整薪金，我會大幅增加你的工資！”
“不是錢的問題！”
“那是我對你太嚴厲，還是工作壓力大？”
“不是，杜太太你對我很好，我…”初出茅廬的安麗是第一次辭職，她不懂得如何推卻雇主的挽留，不停的口結或沉默，杜太太對她非常關懷的，就像大姐姐般嗬護她，安麗終於說出辭職原因：“公司聚會那一吻，讓我無法平複，經常出錯，繼續在公司幹活，可能引致更大的錯誤，讓公司帶來損失的。”
“原來是這事，吻麵隻是社交禮儀，西方人每天不知要吻多少人，你不需介懷的。 ”
“我真的接受不了，由那天開始，我就無法專心工作，我不曾戀愛，這是我的…初吻！”
“如果你介意，當時為何不拒絕？”
“我當時不想讓眾人掃慶，亦不知道自己真的接受不了，但已造了，已影響到工作，尤其再見到張經理時，我的手和腳都暗暗抖震，我不想經常這樣的狀態下工作。 ”
“我給你一個長假期，讓你休息一下才回來上班，如果仍然無法平複壓力，你才考慮辭職。”
安麗還是拒絕!
杜太太挽留了她半天，安麗仍堅決辭職，並希望即日離任，還願意依勞務合同賠償離職金，杜太太隻好接受她的辭職和馬上離任，但沒有收取安麗的賠償金。
當安麗收拾自己的物品離開公司，她整個人都鬆下來，終於除去那不情願初吻的壓力！
（全文完）
此為虛構故事，玉郎實行無法了解女生的心思，隻能以男性視角推測安麗的反應，未必乎合女性應有的心態！
