構建職場成功並常勝的處世哲學之一

       構建職場成功並常勝的處世哲學之一 

       當我們從家庭步入社會的那一刻，我們麵對的職場千變萬化，無論是高處國際集團還是普通店鋪的營業員。

       很多人很在意自己所處的環境，其實這不是重點，真正的重點是不論多麽糟糕的環境，肯定都有自己的天地。我們如何找到並成功，那麽就對了。不然，你身處國際集團也對您的職業人生幫助不大。

       在我讀大學的時候，哪個時候培訓班開始風湧雲起。很多大學生拿父母的錢或者自己工作所得參與各種培訓，當時寢室室友還有同班同學也有不少參與。

       我當時說，成功永遠不是你可以複製的，夢想和展望離你的成功還非常遙遠。

       當時劉導師，是心理學博士，當時就這個問題和我交流過。彼此在很多見解趨於一致，後來劉老師還專門出版《心理與成功學》。

       一、職場工作離不開人際關係學

       我們每一個人一生會有許多的經曆，其中最重要的就是接觸人的不斷變化。而人員變化中最複雜就是來自職場。

       職場中最好的鍛煉就是與人打交道。不管您是普通店鋪的營業員還是國際集團的風雲人士，您的職業本質都是與人打交道來建立並獲取成功。

       在接觸中，你可以通過言行舉止來辨析對方並獲取對方信息，從而給與最恰當的判斷，然後促進下一步的交往提供抉擇條件。從而達到您職業需求的目的。

       如何更加準確判斷並運用合理方式來促進您的人際交往達到預期目的，這需要您非凡的識別能力和技巧。

       比如您是某企業管理層，您需要運用足夠的智慧去處理您工作的全部，如何將工作信息和結果更加精準傳遞給上級領導，如何更加高效管理您的員工。

       其中不僅僅需要您的崗位職能，還需要您運用人際關係學。

       普通的員工想在崗位中得到能力升華並職位上升，中層管理者想提高自己部門效率以及本身的能力，高層領導甚至最高決策者需要企業或公司得到更健康穩定的發展，其核心就是人際關係學。

       人際關係學是通綱，因為任何企業公司包括其他行業，所有的管理核心，就是人的管理。而人的管理，就需要人際關係學。

       如何運用人際關係學，如何管理人，這決定您的職業走向以及你成功格局。

       作為管理者甚至統帥者的必備技能就是人際管理學。學會掌握這個技能並運用好，將是您獲取更高職位的階梯。