勞動合同法成為左派無可奈何的挽歌和絕唱

勞動合同法成為左派無可奈何的挽歌和絕唱

                    2008年4月6日

何必

“專家稱勞動合同法有利於調整利益格局”（略。）

這是今天網絡上該內容的標題。在引言中，是這麽寫的：（何必注，略。）

這裏的專家是誰呢？是中國社科院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉。

我在央視《商務電視》做節目時，多次邀請過該所的所長蔡昉。而與張車偉，則是在央視《勞動就業》節目製作過程中打過交道。

該采訪針對今年以來引發熱烈爭議的勞動合同法進行了係統的分析。（何必注，略。）

有趣的是，去年該所報告顯示，中國已經不再是勞動力豐沛，轉而進入了勞動力供給吃緊的狀態。媒體看到如此消息，莫不大吃一驚，因為如果是這樣，那麽就意味著中國經濟會發生天翻地覆的變化，由此會帶來諸多社會動遷，比如勞動力待遇、社會保障、競爭力構成、人口紅利消失、改革路徑依賴、等等，人們習以為常的一係列優勢轉瞬之間就會轉變為劣勢，那麽中國經濟乃至整個中國或許就會大難臨頭了。

我看到如此報道，迅即找欄目組記者與蔡昉等該所人員聯係，得到的答複是，就此問題不能接受采訪，接到指令，不能再觸碰這個話題。

作為中國官方智庫，連如此牽涉到男女老少千家萬戶的國計民生的問題，都要看官方的眼色行事，貪官汙吏的觸角伸向了所有領域，屏蔽著所有可能危及其統治的研究成果，這也就是為什麽我認為中國要是能夠風光無限那簡直是天理難容的。

在我與蔡昉多次接觸的過程中，他自認為是屬於主流經濟學家陣營的。對於勞動力市場，他和該所做的工作，也體現出如此立場。

如果說勞動力收入一直慢於經濟增長、特別是財政收入，其核心因素應該是在勞動力市場之外。

而該分析還認為勞動合同法不會造成麻煩。（何必注，略。）

中國勞動力市場以及就業過程對勞動力的摧殘，可以說在全世界也差不多獨占鼇頭。最明顯的，就是中國企業到海外投資，在當地經常會因為對員工缺乏保護和起碼的尊重而導致暴力衝突。最近在讚比亞發生的中國經理遭到讚比亞工人暴力襲擊事件，就是很典型的事例。

該分析還振振有詞。（何必注，略。）

嗬嗬。

這種說辭，必須有一個前置條件的存在，那就是在一個貨真價實的法治（而不是法製）狀態下，不會出現什麽無法可依有法不依執法不嚴違法不究的狀況。而那個勞什子《勞動法》，從1995年實施到現在，是他娘的什麽樣，婦孺皆知。

我曾經提到過我在中關村做電子雜誌時與同事們一起遭遇克扣勞動報酬、經過勞動仲裁以及法院一審二審統統敗訴的經曆，其原因就是被告與執法者狼狽為奸（有卷宗可以查證）。

而我打工過的所有電視節目，幾乎無一例外，統統克扣我的工錢，遠的不說，倒數第三位的，是去年李峙冰做製片人的北京電視台的《城市》節目。

（這個丫挺的聽說我可能要告他，趕緊找人鏟事，與我見麵。我告訴他，連《央視論壇》孫傑那樣的王八蛋我都沒有告，我也不會去告你丫挺的。他聽了很是快慰，但是他的智力決定了，他根本想不到，我不告他，並不等於他做的天衣無縫，更會讓我把丫挺的當作令人作嘔的人渣，今生今世再也不想有任何瓜葛）。

而此後，有發生了兩起欄目組克扣我工錢的勾當。最近的發生在當下。

對此，讓我去興訴維權？那我還不是成天到晚在法院裏泡著？

有人說我是被故事追逐的人，其實，我隻不過是個倒黴蛋，趕上了這麽個喝血社會。無論如何，我是不會心甘情願地讓七七八八的欄目組克扣我的工錢的，但現如今的情況下，卻是無可奈何。

因此，電視台風光無限，揮金如土，其底氣所在，也就不言自明了吧。

曾經是《商務電視》製片人並最終將該節目弄得壽終正寢銷聲匿跡、並克扣了我大量勞動報酬的製片人羅振宇怎麽說來著？“中央電視台就是全中國最大的非法用工單位”。但是，人家憑借手裏的資源，能夠通過舉辦會計師大賽這種根本沒有收視率的垃圾，從財政部獲得低稅率；照方抓藥的是，為勞社部歌功頌德，換取非法用工現象的視若無睹。

央視如此，地方台又何嚐不會東施效顰？

所以嘛，體製內那些吃飽了不餓的專家學者，搖頭晃腦地說三道四，讓他們丫被克扣工錢試試？

該分析繼續著喋喋不休。（何必注，略。）

嘎嘎。

這也應該是睜著眼睛說瞎話了吧。

遠的別說，光是今年的廣東省，已經撤離的企業最少有兩成；而北京的企業則出現辭退員工的熱潮，實在不行的，則將員工招募為股東，規避勞動合同法的管轄。

我身邊就有剛剛起步的企業，興高采烈地要進行招聘，而當聽我警告他們勞動合同法規製內容時，則退避三舍，幹脆找親朋好友先將就著了。

該分析在最後半推半就地認為：當然，一部法律的真實效果需要時間來檢驗，很多國家在製定和實施類似法律時，也都遇到像我國現在一樣的爭論，但時間最終都為爭論畫上了句號。我國的《勞動合同法》剛剛開始實施，實際效果同樣需要實踐來檢驗和評判。

嘻嘻。

從前年開始，我就在各式各樣的研討會座談會等場合，針對勞動合同法胡說八道著。到現在，可以說再一次被我這悲觀主義失敗主義的烏鴉嘴“不幸言中”。

勞動合同法到底給中國帶來了什麽？崔之元發來相關的內容。

Cui Zhiyuan

2007年11月15日 10:17

東賓轉發政策課: 中國欲"工資立法"強製企業漲工資

什麽都漲唯工資不漲 中國欲"工資立法"強製企業漲工資

（何必注，略。）

人們注意到，汪洋跑到廣東之後，頗有些卷土重來異軍突起的意味，高調彈唱著解放思想的曲目，並且怪招迭出。這不，強製性規定企業漲工資的幅度，這也算是個與時俱進中國特色的創舉了吧。

這還不算是增加企業運行成本麽？

行政權力介入到企業運行過程中，這讓人作何解讀？

行政權力的擴大化唄，行政權力的無處不在唄，向計劃經濟（秦暉所謂命令經濟）的倒退唄，市場化進程的逆轉唄。

所以嘛，甭聽他們丫什麽“發揮市場在配置資源方麵的基礎性作用”，那都是連他們丫自己都不信的狗屁貨色。實際上，行政權力的快速擴張，才是不可逆轉的大勢所趨。

改革開放的過程是什麽？是擴大並尊重企業自主權的過程，是讓企業作為經濟生活當中完整的市場主體活躍發展的過程，是限製行政權力的過程。可是，今年以來肇始於廣東省的新一輪解放思想，則表明了所謂的科學發展觀就是行政權力公開介入企業運行，把市場主體行政化，將經濟行政化，把經濟體製演變為徹頭徹尾的政治體製。

這也應該算是倒行逆施了吧。

不過，企業總還是有搬遷和破產的權利吧，你大概不能掐著資本家的脖子強製性從他口袋裏掏出錢來給勞動者增加工資吧。

同時，在通貨膨脹的大背景下，社會平均利潤率下降，企業不堪重負。如果毛利率根本達不到廣東省這種工資強製性增長幅度，那麽留給企業的選擇是什麽呢？或者死亡或者滾蛋。這是有利於就業還是相反？

在初次與二次分配過程中，行政權力擔當的角色日趨濃重，這就是人們朝思暮想的改革開放？

Cui Zhiyuan

2008年2月20日 23:04

Fw: 百分之多少的工人歡迎新勞動法？

（何必注，略。）

而對勞動合同法反對最激烈的，則就是張五常。

新勞動法的困擾

張五常

（何必注，略。）

詹奕嘉發來的內容當中，也有張五常對此的津津樂道。

詹奕嘉

2008年2月28日 20:41

近期網文共享

近期網文.rar

經濟決策的機製失誤.doc

經濟決策的機製失誤

作者：張五常 提交日期：2008-2-26 10:46:00  | 分類: | 訪問量：4377 

（何必注，略。）

可以說，張五常現如今越來越不著調了。他的用經濟學原理套用在中國社會現實生活的方式，逐漸被越來越多的眾叛親離。

能夠收到我如此文字者給我發來其看法。

田忠國

2008年1月23日 3:22

中國人不能相信眼淚

（何必注，略。）

這種說辭，很是危言聳聽吧。

而很有爭議的人物則對勞動合同法有著另類的解讀。

仲大軍：中國僅有勞動合同法是不夠的

（何必注，略。）

我與仲大軍在研討會上見過，他所主辦的大軍中心也經常采用我的文字。隻不過，他更熱衷於成為一個裁判員，作為別人立場的道德評估者，從而領先一步占據話語權製高點。這點從該中心對我和冼言的評價當中就可以一目了然。

仲大軍說來說去，也就是血汗工廠撤離中國並非什麽大不了的，更是個好事。

如果真是這樣的話，張車偉所謂新勞動合同法不會引發失業之說，就不攻自破了。

所以，不知道仲大軍是真心實意為勞動合同法唱著歌，還是在幫倒忙。

曾經與我共進晚餐的評論界活躍分子也對張五常的奇談怪論議論得虎虎生風。

張五常新勞動法養懶人的悖論

郭鬆民

（何必注，略。）

這哥們兒放著空軍指揮學院教師的工作不幹，與中國媒體裏新聞評論圈兒混得爛熟，特別是像中國青年報評論版麵（青年話題）編輯曹林等等，估計稿費收入高於教書，即使除去給編輯打點上貢，比起教書育人來，更名利雙收些。

就其對勞動合同法引發的爭議的評論來看，也還是有點南轅北轍。

而更有對勞動合同法嬉笑怒罵者。

 時政評論

勞動法：荒唐法製國的尋常荒唐事

王大麻子

（何必注，略。）

嘻嘻。

這樣的說辭，前年我在參加有關勞動合同法的公開場合就說過了（網上可以查詢為證）。

那時，我對與會者發問說，你們好像都是體製內的，誰曾經有過打勞動爭議官司的經曆？誰有過在這種官司當中作為原告和被克扣勞動報酬者卻莫名其妙在勞動仲裁和法院審理當中全部敗訴的經曆？在場包括勞動合同法立法專家小組組長常凱，以及秋風、曹林、馬立誠、童大煥等仁人誌士都默不作聲。

本來嘛，讓一群連勞動關係是怎麽回事的主兒來決定勞動者權益保護，很有些扯淡吧。

我說，勞動合同法注定又是個看上去挺美的貨色。那個廣告怎麽說來著？“女人挺美”？廢話，當然是挺著才美，男人不也是挺起來才美嗎。

奶奶的，先別跟我說勞動合同法是在立法技術上是怎麽先進，對勞動者保護是如何竭盡全力。先還是別讓比如電視台克扣我的勞動報酬吧，還是別讓我在勞動報酬訴訟中因為官商勾結而敗訴吧，還是先讓已經實施十多年的勞動法得到貫徹執行吧，還是讓節假日加班的咱們得到法定的加班費吧，還是別讓那個已經暫行了50多年的有關暑天勞動保護的暫行條例也與時俱進吧……

勞資關係嚴重偏差，這是家喻戶曉的事情。試圖通過一個勞動合同法，就能夠一攬子改變如此格局，也太癡人說夢了吧。

而勞動合同法最令人匪夷所思之處，就在於將原本應該有國家（委府）承擔的比如失業保障等責任，通過無固定期限勞動合同的條款轉嫁給了企業，從而完全了利用立法助紂為虐成全委府攬權卸責的局麵。

從更大的層麵上看，類似左派張宏良認為去年是左派政治力量取得輝煌勝利的年份，這本身就有些洋洋自得的意味。

在如此氛圍裏，勞動合同法可以看做是左派的傑作。但是，從反應上看，引起了資本家群體性竭盡全力的攻擊和抵抗，也折射出，在岌岌可危的中國，勞動合同法或許就成為行將就木之前的挽歌和絕唱。