如果你的老板喜歡你，當你每天都遲到她是這麽做的

禮拜五了，好開心啊，想起來要記錄一下，也當是練習一下中文寫作，寫點好玩的吧，哈哈。

事情發生在那家我工作了 10 年的公司。那時我剛剛進去，公司位於downtown， 跟華爾街就一個Block，從我的家到公司， door to door 要整整一個小時。

雖然那個時候女兒還沒有出生，可是你知道我老人家那真的是每一天的每一分鍾都有每一分鍾要做的事。早上起來要跑步，準備早餐和午餐盒，再把自己收拾妥當可以出門，每一天真的是掐著點去趕地鐵，純粹要靠天吃飯。雖然紐約的地鐵99.99% 的時候都是準時的，可是那個星期就剛好落入了那0.01%的範疇。

一整個星期都不是這個問題就是那個問題，所以那個星期每次我匆匆忙忙趕到公司的時候都過了九點了。

於是，有一天我的主管，那個俄羅斯猶太裔老太太，我們的Controller 就把我叫到她的辦公室，讓我坐在她辦公桌旁邊的椅子上，對我噓寒問暖。

葦絮，How are you doing? How are your family doing? How do you like here so far?

雖然我平時有點馬大哈，可是這個時候那點機靈勁還是有的。

我當然說，I am doing great, my family doing great. I like here very much，什麽之類的。

然後主管又問：Where do you live? How do you get here, and which train you are taking?

我就實話實說，我在哪裏住啊，每天都坐哪一趟train 來上班啊。

然後主管說，葦絮你知道除了那趟 Local train， 應該還有很多 train 到這裏的，try to find another faster train to come here, ok?

聽到這裏我才明白主管找我談話我的目的原來是想解決我每天上班遲到的問題，哈哈。

這是一家在管理上很人性化的公司，老板們是天主教徒，所以主管們不是看到員工每天遲到問都不問一聲直接把人幹掉，而是找你談話發現問題並熱心的幫你解決問題。

正因為管理這麽人性化，我才得以在這裏在全職工作之餘完成了我的兩個學位，而且把女兒生了。我一直很感恩自己的好運氣。

其實公司人性的對待員工，員工也會回饋公司以忠誠。話說我們那個部門，隻要人被招進來，從來沒有人主動離職，大家都是一幹就是 5 年，10年什麽的。

如果真的要算成本和效益，員工這麽高的忠誠度該節約公司多少招聘和培訓的成本？對員工好一點公司其實一點都不吃虧。其實對人好永遠都不會吃虧，哈哈。

大家周末愉快！