林黑貝01
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（八）魔鬼麵試
麵試幾天後的一個上午，我接到傑西卡打來的一個電話，“因為D公司內部剛剛有人也申請了這個職位，按照D公司的雇人政策，內部員工有優先權。所以上麵決定，由內部人員調動到這個職位上。我隻能對你說，很遺憾了……”她後麵說的話我已聽不見了，也不用聽了。
我明白，一般公司內部調整職位都比從外麵重新招人要節省費用且手續簡單。D公司的這項政策無可厚非。誰讓我這麽倒黴，碰上一個D公司裏麵的競爭對手，而且他還偏偏在這個當口來和我搶這個職位，我當然毫無勝算。
攻克D公司的戰役，在已經看到勝利曙光的時候，出現了沒有預料到的變數，以至形勢急轉之下，功虧一簣。這次失敗給我的打擊很大。因為我知道「網酷」的應用麵兒很窄，人才需求量很小。招聘正式員工的，在三大求職網站上，除了D公司，目前就隻有G公司一家在掛牌招聘了。
其實G公司的獵頭早在A和B公司聯係我的時候就主動聯係我了，那時候我還覺得自己是塊兒香餑餑，加上我正全力以赴地進攻D公司呢，所以就把G公司做為備胎，往後放了放。
G公司實際上是一家銀行。它需要的「網酷」人員是在馬裏蘭州的數據中心工作的，而那地方離我家很遠，開車單程就要一個多小時。我實在是痛恨上下班要開那麽遠的路。但我在求職D公司失敗之後，無奈之下，隻能轉而求其次，繼續聯係G公司了。
G公司的招聘過程是標準的三部曲，人事部初審，電話試和麵試。人事部初審一般就是一兩個電話的事兒。隻要我的基本信息屬實而且同意了他們的工資要求，他們就安排電話試了。電話試主要是技術層麵的事，一般都會有技術人員參加。我和G公司的電話試進行得也很順利。大概和他們的技術人員聊了約一個小時，沒有什麽卡殼兒的地方。
和G公司的最後麵試安排在了一個春光明媚的上午，地點在G公司馬裏蘭州的數據中心。LD為了讓我能有充沛的精力應付麵試，決定親自開車送我前往。既節省我開車的體力，也能陪我在路上聊聊天，排遣寂寞，放鬆情緒。LD不愧是領導，考慮得就是周到呀！
汽車行駛在高速公路上，望前方天空一碧如洗，太陽泛著火紅的笑臉，對我笑咪咪。這麽個豔陽高照的好天氣，應該是我麵試的好預兆吧？
我們提前到達了G公司，在外麵的樹蔭下休息了一會兒。11點整，我一身筆挺西裝，準時進入了G公司的大門。前台的門衛把我領進了大門旁邊的會議室。
G公司出場的是兩個經理。主持麵試的經理是個長了一臉絡腮胡子，看不出多大年齡的白人，叫傑森。咦，我怎麽覺得他這麽麵熟呢？噢，他長得特別像共產黨的祖師爺之一，恩格斯。
大家都見過恩格斯的照片吧，對他那副深邃睿智的眼神特有印象吧？但當這個像恩格斯的家夥目光炯炯地盯著我時，我感到一股咄咄逼人的氣勢，讓我特別不自在。另一個經理倒還隨和，舒服地後仰在椅子上。其實，說他坐著，還不如說他躺在椅子上。他從頭到尾也沒說幾句話。
傑森拿著我的簡曆，一邊看，一邊讓我再講述一遍我的工作經曆。中間還不時地插問幾個問題。
我講完之後，傑森告訴我，他們想找一個能把現用的「泰克」係統升級到「網酷」的人。這個人既要懂「泰克」又要懂「網酷」。可從我的簡曆上看，我隻懂「網酷」，不懂「泰克」，所以有些缺憾。因為我的電話試表現很好，所以他們想再深入考查一下。
他問我：“你是否願意花時間和精力去學一個馬上被淘汰的「泰克」係統？”
“隻要是工作需要，我當然願意。我曾在F公司用了6年時間維護一個被淘汰的舊係統。”
“噢，真的？你的簡曆上一點兒也沒有提到這個事兒呀。”他似乎有點兒不信，認為我是現編出來哄他的。
“這種技術和係統已經被淘汰了，沒人用了。即使寫進簡曆對我找工作也沒有任何幫助，所以我沒有寫。”我很容易地澄清了他的質疑。
接著他又問了一些非技術性的問題，其中有些挺稀奇古怪的，摸不準如何回答。
比如，“如果公司的工作要求與你自己的發展方向不一樣，你怎麽辦?“，“在你的工作中，有多大比例的非技術性雜事是你可以接受的，30％，40％或 50％？” 等等。
我聽出來了，傑森是想找一個雷鋒同誌那樣的磚頭和螺絲釘。哪裏需要哪裏搬，哪裏需要就擰在哪裏。雷鋒同誌一直是咱們年輕時學習的榜樣。這次雖然不是為了共產主義的遠大理想，但為了通過麵試，我還真得裝一回雷鋒了。所以我得盡量用雷鋒日記中的詞匯來回答傑森的問題。
關於發展方向的問題，我回答：“我會調整我自己的發展方向，盡量與公司的工作要求相吻合。”
“如果吻合不了呢？”傑森盯著我問。
“我當然會以公司的工作要求為重。”我答道。
但我心裏也真吃不準。老美們一貫崇尚個人的自我發展。這樣的回答是否會讓傑森覺得我這個人沒有個性？但雷鋒同誌應該是這樣回答的吧。
對於百分比的問題，開始我想使用模糊戰術，我回答：“隻要是工作需要，多高比例的非技術性雜事我都可以接受。”我估計雷鋒同誌的標準答案應該是這樣的。
但他不吃我這套。他不滿意我的回答，非讓我說出一個百分比數字來，30%？40%？50%？我沒辦法再兜圈子，隻好揀了一個最高的數，“50％”。
我準備過不少麵試題，但還沒見過傑森問的這類問題。我真不知道這些題目在傑森這家夥心中的標準答案是什麽。
屋裏的空調很涼快，可我還是覺得燥熱，背上出了不少汗。這家夥太刁鑽了。我希望這樣的麵試趕快結束。
終於熬到了最後，傑森問我還有什麽問題要問他的。
“你們需要多長時間可以對我的事做出決定？”這是我早就想好的問題，我需要盡快知道這次麵試的結果。
傑森的回答又一次出乎了我的意料。
“一般情況下，麵試的當天我們就能決定是雇傭（TURN HIM HOT）或者拒絕（TURN HIM COLD）一個人。但你的情況有些特殊，我們還無法馬上決定。所以決定吊著你（KEEP YOU WARM)。你現在的狀態在我們這一方被認為是不冷不熱，溫乎兒的。”
“什麽？把我吊著？不冷不熱？溫乎兒？這是為什麽？”我有點兒摸不著頭腦了。
“在一段時間內，如果我們找不到既懂「泰克」又懂「網酷」的人，我們會把你從WARM變為HOT。如果找到了，你就從WARM變為COLD了。”傑森很直白地對我說。
“啊，他們真會為自己著想。找到合適的就甩我，找不到合適的再招我回來。現在暫時把我弄個不冷不熱，溫乎兒的。這詞兒還真夠形象的！”我心裏頭這個氣呀，可笑容還必須得掛在我的臉上。
“那這一段時間是多長呢？”
“2個月吧。”
“這太長了吧?這早把我吊死了，我可等不了這麽長。”我心裏恨得咬牙切齒的嘀咕。
“2個禮拜怎麽樣？快點兒做個決定。”我皮笑肉不笑地和他商量。
“哈，哈，和你開玩笑呢。我們的時限本來也正好是2個禮拜。我們頂多吊你2個禮拜。今天是星期四。你最晚會在2個禮拜後的星期四得到通知的。”傑森咧開埋沒在胡須中的大嘴，笑著說。這家夥也終於開了一個玩笑。
“如果我在2個禮拜之內找到別的公司，你們就沒法把我從WARM變成HOT了。”我還想警告他們一下，這種吊著我的方法對他們來說，也是不保險的。
“我們知道有這個風險，也願意承受這個風險。”他回答地毫不含糊，一點不留情麵。看來這家夥是個老劊子手了，吊死過不少人了。
有的老美就像傑森這樣，直來直去。中國人一般都不會當麵兒把話明白地說到這個份兒上。
最後，他們倆感謝我開這麽遠的路來麵試，並禮貌地把我送出了會議室。
我從G公司出來，走到汽車旁，LD迎上來，幫我脫掉西裝和領帶。
“他們屋裏沒空調呀？怎麽襯衣全都被汗弄濕了？快換上便裝吧。”LD心疼地問我。
“這個麵試簡直就是個烤麵包爐，我就是那塊兒被烘烤的麵包。沒烤焦了就是萬幸，能不出點汗嗎？”
看來預兆我麵試的天氣都是反著來的。這樣一個春意盎然，惠風和暢的大豔陽天居然搞成一個不冷不熱，不死不活的麵試結果。我反而希望將來的麵試都是像D公司麵試那天的雷鳴雨急天氣，反而能有個好的麵試結果。
嗨，我怎麽都有點兒迷信天氣星象占卜了。
“你太辛苦了。走！咱們去馬裏蘭州的美心超市買些好吃的中國風味熟食，犒勞一下自己。”
LD這番話正說到了我的心坎兒上，整得我心裏甜滋滋的。我低落的情緒一下子又高漲起來了。來美國20多年了，我這喜歡中餐的胃可是一直沒變。我們平時來馬裏蘭州很少，到美心中國超市買熟食的機會不多。這次一定要大大采購一番，打打牙祭。
2個禮拜之後的星期四，我收到了G公司人事部的EMAIL，它用很格式化的語言把我從WARM變為COLD了。看來G公司找到他們想要的人才了。
因為G公司對我來說是塊雞肋，可取可舍。雖然傑森長得像恩格斯，我可真不想在他手下幹活。所以對於G公司的失敗，我並沒有太傷心。
現在看不到華盛頓地區還有哪家公司在招聘「網酷」人才了，我下一個進攻的目標該是哪家公司呢？
就在我失去了明確的進攻目標，漫無邊際地在互聯網上瞎撞的時候，LD拿著一份《華盛頓郵報》星期天招聘版對我說：“下星期三在華盛頓市裏有一個人才招聘會(JOB FAIR)，有不少公司招人呢。你是不是也去看看？投幾份簡曆？”
“我不去。現在都互聯網時代了，誰還去參加什麽人才招聘會？開老遠的車，不也就是把簡曆遞給那些招聘公司的人事部嗎？和我在家裏摁幾下鼠標不是一回事嗎？”
LD開導我：“你在D公司不就是用紙簡曆的老方法打敗了那些電子簡曆嗎？這種人才招聘會也有互聯網比不了的優點。你可以麵對麵地和招聘人員交流，推銷自己。你想想看，電子簡曆會說話嗎，會回答招聘人員問題嗎？“
LD的這番話使我茅塞頓開。是呀！我怎麽忘了小米加步槍可以打敗飛機加大炮呢？這人才招聘會和紙簡曆有異曲同工之妙。雖然是互聯網的時代了，但互聯網終究是虛擬的，電子簡曆怎麽比得上麵對麵的交流呢？
”好！還是LD英明。聽你的。咱們就去見識見識下星期三的人才招聘會。看看到底是怎麽回事。“
到了星期三那天，LD又拿出了我那套行頭，讓我披掛上陣。LD還是當我的專職司機，開車送我去人才招聘會。這次的人才招聘會是在阿靈頓區的一家希爾頓大酒店裏，時間從上午11點到下午4點。
雖然我們估計會有不少人到場，但當我們在2點鍾到達希爾頓大酒店時，還是被來人之多驚了一個跟頭。酒店停車場的入口處早已擺上了路障，掛出了滿額的大牌子。長長的找停車位的車隊繞著酒店旁邊的社區馬路轉圈兒，尋找可能停車的位置。但方圓幾個街區的馬路邊上早已是一輛接一輛地停滿了車。
LD也隻好跟隨著找停車位的車流慢慢地在社區馬路上開著，由我左顧右盼地尋找可以夾塞兒的地方。可惜凡是能停車的地方早都停滿了車，根本沒有空隙可鑽。我們的車越開離酒店越遠，LD和我也越來越氣餒。
“咦？前麵那輛車往哪兒開呢？”LD疑惑地問我。
我眼瞧著前麵那輛也在找停車位的車拐向了一個大院，大門口的牆上標著”美國海軍陸戰隊XXXX部“。
“難道這個軍隊大院裏讓停車？要不咱們也上這軍隊大院裏麵碰碰運氣吧。美國軍民也是一家嘛！”我對LD說。“真沒法兒了！實在是找不到停車位了。你再轉下去，咱們連希爾頓大酒店的門兒也找不到了。”
LD經我這一番攛掇，也就鼓足勇氣，硬著頭皮跟了上去。門口有幾個黑人士兵正在檢查過往的車輛。一個士兵打著手勢，讓我們把車停在了馬路邊。他向LD敬了個禮，問她為什麽要往院子裏開。LD說我們和前麵那輛車一樣，是來參加希爾頓大酒店的招聘會的。路邊都沒法停車了，想暫時借用你們大院裏的停車場停一下車。
這個年輕的黑人大兵哈哈大笑著對我們說：“又是來參加招聘會的？今天希爾頓大酒店肯定被你們這些找工作的人擠爆了。”他把我們的車上下左右打量了一下，說：“拿出你們的駕駛執照，把車的前後蓋和四個門都打開，我要檢查。”我們依照他的指示做了。
他驗完駕駛執照，又檢查車。我估計他是查車裏有沒有汽車炸彈。“你們可以進去了。向前，往左拐，那邊有個停車場。你們可以停在那裏，但隻能停到5點鍾。”他給我們指了指路。謝天謝地，我們總算把車停到了軍隊的停車場上。
我們又步行走向幾個街區之外的希爾頓大酒店。路上來來往往的都是穿西裝革履的男士和著職業正裝的女士。每個人手中都拿著一個裝滿簡曆的公文包。我低頭瞧瞧自己，我也是西裝革履，手拿裝滿簡曆的公文包。哼，沒想到我曾在小說裏讀到過的情節在我身上變成真事兒了。我居然也成了一名美國失業大軍中的光榮戰士，全副武裝地走向求職的戰場。命運啊，為什麽如此弄人？
我一走進酒店大廳，就看見到處都是繞著圈兒排長隊的人們，也不知道哪兒是頭哪兒是尾。一個大會的服務人員看出了我的困惑，就主動上來介紹說：“這個招聘會分為三個廳。科技工程人員，衛生服務人員和一般性（GENERAL）人員。您要去哪個廳？”
“ 科技工程人員廳。”
“那您還得往後邊走，科技工程人員廳在最裏邊。”
我按照他的指點來到科技工程人員廳。一名為大會服務的女士在為每一個要進入大廳的人辦理著什麽手續。人們自覺地在門口排成了隊。好在隊伍並不太長，沒幾分鍾就輪到我了。
那位女士先發給了我一份參展的公司名錄，並向我索取了一份簡曆。
然後她問我：“你有保密合格證（SECURITY CLEARANCE）嗎？”
“我沒有。”我實話實說。
“那麽讓我給你解釋一下。科技工程人員廳分為兩個區。裏麵的一個區是有保密合格證人員的專用區。外麵的一個區是不需要保密合格證的區。”她和藹地說。
“有這個標誌的人才可以進入裏麵那個區。“她向我展示了一下那個表明有保密合格證（SECURITY CLEARANCE）的圓形的綠色標誌。那是用一種可以貼在衣服上的不幹膠材料做成的。“你隻能在外麵的這個區找工作。聽明白了吧？那你可以進去了。”她沒有把那個圓形的綠色標誌給我。
我緩緩地推開了科技工程人員廳的大門，哇噻！烏泱烏泱的，全是人，簡直無法往前邁步。這裏邊咋會有這麽多人呢？外麵沒幾個人嘛。噢，我明白了。雖然門口外邊排隊的人不多，但從上午11點開門到現在，這個大廳是隻見人進來，不見人出去。細水長流，隻進不出，再大的池子也有灌滿的時候呀。
我使出了一身閃展騰挪的功夫，好不容易才擠進了摩肩擦踵，熙熙攘攘的人群。我看見一道屏風將大廳赫然分為兩個區，中間開一個門，橫梁上掛著一個大牌子“僅限保密審查合格人士進入（SECURITY CLEARED ONLY）”。我找到一個稍微寬鬆的地方，正準備觀察外麵這個區的各個公司的展台時，忽然聽到有人在背後喊我的名字。
誰會在這裏喊我的名字呢？
待續
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