林黑貝01
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（二）
怎麽辦？這不是禿子頭上的虱子－－明擺著嘛。跳槽！
咱不能在這一棵樹上吊死。眼下的計劃就是“ 騎驢找馬”。咱得來個狡兔三窟。隻有如此，才能立於不敗之地。
我最喜歡的一句英文警句是”Change before you have to.”。意思是要主動求變，不要被逼得萬不得已，才被迫去改變。它的中文反義警句應該是“一動不如一靜”，或者是“以不變應萬變”那一類的話。
我發現在跳槽這樣重大的事情上，我所認識的大部分老中同胞們都是采用“一動不如一靜”的策略。畢竟動的風險大於靜的風險，新的工作不好找哇！尤其在目前這金融海嘯時期，工作就更難找啦！
我曾經工作過的上一家大公司就因財務狀況不好而讓５０歲以上的員工“提前自願退休“。當時的遣散費還說得過去，我選擇了拿錢走人。拿錢的時候必須簽一頁文件，說我是“真心實意地自願”退休的，而且絕不會以年齡歧視為理由去訴訟公司。為了拿遣散費，我當然隻能簽了那紙文件。公司養的那幫律師都不是吃素的，整個裁員過程在法律層麵上是滴水不漏。咱一個人就別跟那麽大的公司較勁了，人家也沒太虧待我，見好就收吧。
而那家公司裏大多數合乎條件的老中同胞們選擇了留下來靜觀，以不變應萬變。結果是敬酒不吃吃罰酒，一輪又一輪的裁員大刀砍下來，沒人管你是否“自願”了。而且遣散費是越來越少。有個最近被裁員的老中同胞就直後悔當初沒早和我一起走。他算了筆帳，遣散費至少比我少拿了13個禮拜的工資，而且現在的工作比一年前更難找了。人算就是不如天算呐！現在這家大公司已經靠吃著政府的救濟維持了。
切記這個常識，公司不行的時候，遣散費是”一蟹不如一蟹“。我下麵寫到的經曆就又一次驗證了這個真理。這個看似非常簡單的道理，在實際生活中卻往往沒有被人們利用。許多人明知公司不行了，隻要還沒裁到自己頭上，就死守著這條下沉的大船直到最後。
上一次換工作，我一點虧兒沒吃，還小賺了一筆。可好馬也有失前蹄的時候呀。雖然這次我也已打定主意要跳槽了，但公司的動作更快，絆馬索早已埋伏好了，還沒等我跳呢，就先把我給撂趴下了！
２００９年３月２７日，我他媽的要永遠記住這一天！這是我人生的又一個滑鐵盧。當然我人生還有其它的滑鐵盧，如果說起來那話就長了。所以咱還是書歸正傳，單表「跳槽馬被絆，捉鼠貓被宰」這一出。
３月２７日是個星期五。眾所周知的原因，所有的辦公室白領們都喜歡過星期五，而不喜歡過星期一。早上在咖啡機前順序等咖啡時，大家的心情都很放鬆，議論著周末幹點兒什麽。我的經理肯特還問我周末有啥計劃。我順嘴胡縐了一通。反正這些都是辦公室裏的車軲碌話，誰也不會真往腦子裏去。肯特經理真會裝，比演員還演 員。在這暴風雨來臨之前，他可真是一絲一毫跡象都沒有透露給我。夠陰的！
我們這些坐板凳的員工都被安排自學一些新軟件。我也不例外。一個上午很平靜地過去了。中午飯後，我照例下辦公樓，在周圍的小路上轉了幾圈，呼吸些新鮮空氣。
下午兩點整，我正聚精會神地看著計算機上的軟件菜單時，一個小窗跳出來，提示我的網絡連接已無效，讓我重新登錄。我敲進口令密碼，小窗又跳出來，還讓我重新登錄。怎麽回事？我納悶了。
這時我聽到肯特經理走到我身後，很客氣地對我說，“我能耽誤你幾分鍾嗎？”
”當然！“ 我回答。
”我們到會議室去談吧。”他說。
“好。”我跟著他往會議室走去。
“ 怎麽就我一個人？”突然腦子一閃念，”我被裁了。”
兩點整，切斷我的網絡登錄， 宰貓行動開始了。
雖然早有心理準備，可這還是來得太快了。我的下一個窟還沒挖好呢，下一個掙錢吃飯的公司還沒找到呢。
“ 誰會在會議室裏等著我？他們會怎麽跟我說？我該怎樣應對？我該怎樣爭取我的最大權益？”
……一係列的問題在我的大腦中飛快地閃現著……。
一下子，千頭萬緒湧上心頭，大腦也不知道該先處理哪一條信息了。到會議室的路突然變得太短，還沒容我理清思緒，就已經站到會議室門口了。
“您先進去。”，肯特經理恭敬地做了個“請”的姿勢。嗬，他還從來沒這麽客氣過。
我也沒謙讓，大搖大擺，坦蕩蕩就邁進了門。
一眼就看見公司人事部長雅典娜，一個中年的白人婦女，正襟危坐在長條會議桌的另一端，她麵前擺放著幾張打印好的紙。
待我們坐好後，人事部長開腔了：“這是一個非常、非常艱難的決定。但我不得不告訴你，今天是你為本公司工作的最後一天。我們將繼續支付你兩個星期的薪水到４月１０日。公司為你提供的醫療保險將到４月底結束，然後你可轉到COBRA（ 為失業人員提供的１８個月醫療保險）去。這是一封離職通知書以及轉醫療保險的有關文件。你還有什麽問題嗎？”
什麽？才兩個星期遣散費？那個和我一塊兒進公司的俄羅斯的家夥被裁時還給了他六個星期的薪水。他後來和我吃飯時，親口跟我說他拿這筆錢回莫斯科歇了一個月。當時我跟他說我要跳槽，他還勸我不要主動辭職，因為主動辭職就拿不到六個星期的遣散費了。
我馬上對雅典娜說，“我們能否協商將兩個星期薪水的遣散費增加到六個星期呢？”
“不能協商。你在本公司工作不到一年，按照公司規定就是兩個星期，不能變。”雅典娜斬釘截鐵地回答。
“那我請求解釋一下為什麽我的遣散費與別人的不同。”我也不客氣地問。俄羅斯那家夥和我同時進公司，他也幹了不到一年。
“此一時，彼一時，公司現在能給你的遣散費就是這麽多了。” 雅典娜盯著我，呼閃呼閃眼睛，慢條斯理地說，她知道我說的「別人」是誰。
果然是“一蟹不如一蟹”。還能咋樣，我看是擠不出什麽油水了，隻好認了。
肯特經理擺出一副很為難的麵孔，插進來說。
“你也知道民用的項目幾乎沒有了，這麽多人坐板凳，我們實在沒法安排你的工作。”
其實根本不用他解釋，他自己能幹多長還不一定呢，還不都是那所謂的金融海嘯鬧的。
雅典娜又說，“如果沒有問題了，請把公司的進門卡，公司的運通信用卡，公司的手機，公司的手提電腦，已及一切屬於公司的物品都交出來，由你的經理負責簽收。”
哇，立馬讓我淨身出戶啊！夠狠的！
我從錢包裏拿出進門卡和運通信用卡交給人事部長。我說：“公司的進門卡和運通信用卡可以交還，但手機和電腦裏有我的私人信息，我需要時間處理，不能馬上交還。”
肯特經理說，“公司的電腦裏應當都是與工作有關的。。。”
“對不起，”我打斷他的話。
“電腦裏還有我的簡曆和保存的私人電子郵件。我需要時間把它們轉存到我的存儲介質上。手機裏還有我的私人電話號碼簿……”
雅典娜眼見爭執即起，出來圓場說：“好吧，你在下個星期三之前一定交回電腦和手機。否則從你的兩個星期薪水裏扣錢。”我同意了。
這兩人平時見我都笑容滿麵，還不時開個玩笑。怎麽一到了裁我的時候，就跟換了個人似的，凜若冰霜，一點笑臉兒都舍不得給。要不說他們是演員呢，連表情都可以“公私分明”。
最後，他們兩人例行公式地祝我好運，就握手道別了。
我回到我的格子裏，把該帶走的東西收拾好，包括那個很酷的咖啡杯。
忽然我感到內急，趕緊出去上了趟廁所。這廁所是我公司（現在是我的前公司了）與同一樓層的另一家公司共用的，在辦公區域之外，返回辦公室還需要刷門卡或者敲工號。
進門卡已經交了，上完廁所回來進門時，我習慣地敲了我的工號。咦？紅燈一閃一閃，鐵門紋絲不動。噢，我的工號已在兩點整被取消了。我已不是該公司的員工了。看來人事部不是白吃飯的，這整套裁員步驟還真搞得滴水不漏。佩服！
我隻好繞到前門，讓秘書用遙控開門放我進去。
我肩背手提一堆東西，鑽進了我的汽車。我坐在汽車裏，半天沒發動車。
我感到很狼狽，心裏很搓火。雖然我預感到此事會來，但我沒能做到“Change before you have to.”
我存有僥幸心理，以為能拖一陣子。當它真來的時候，我還真是措手不及，我徹底蒙了。
“我還應該做什麽？我還能做什麽？我還拉下了什麽？我還……”，這些問題在我腦海裏忿忿不平地盤旋了好幾遍。
結論是，我什麽也做不了，我被解雇了，我失業了，我隻能回家了。
我看了看表，表針顯示的時間是下午兩點半鍾。 他奶奶的，前前後後還不到半個鍾頭，我就被掃地出門了。這家美國公司的裁員行動真可謂幹淨利索，不能不令人讚歎啊！ 唉，誰讓咱是個電腦民工呢，沒活幹的時候，就讓人家一腳踢出門了。
我掐了自己大腿一下，疼！這不是在做夢，這回我真地是被公司炒魷魚了。
未完待續
同意。Business is business. 謝謝留言！
是啊，下麵就是找“留爺處”的故事了。謝謝留言！
你說的對。失業，找工作就是美國老百姓生活的一部分。謝謝留言！
我一般是騎驢找馬，沒等公司裁我，我就先跳槽了。隻有這次是被這家公司先我一步，把我掃地出門了。有點失敗和受挫折的感覺。謝謝留言！
後麵就是很多人都經曆過的，求職，失敗，再求職，再失敗，直至成功的過程。我就是把裏麵的故事記錄下來了。謝謝留言。
寫的時候剛被裁，眼前就像放電影，一幕一幕的。這是我頭一次被裁，哈，大姑娘上花轎頭一回，當然印象深刻了。 有些人被裁次數多了，就波瀾不驚了。謝謝留言。