加薪記

不久前看到報紙上的文章,加拿大有2/3的人從未跟老板提過加薪.在我看來,這真是太可惜了,我們雖然不是財迷,但是工資代表了社會和公司對我們勞動的認可度.當然,提加薪就是一場商業談判,需要謹慎計劃.

首先,你必須了解,在上司心裏,加薪的條件是啥?最近,整個北美地區物價高漲,然而,對某些領導者來說,這不是加薪的理由.所以,對領導及公司架構的了解必不可少.我自己的前任老板是個目標導向的人,所以對他來說,能不能超額完成任務是加薪的關鍵.而且,我們公司不存在工資等級製度(grade),基本上是老板一錘定音.

其次,提出加薪的時機非常重要.上一個公司的老板是美國外派過來的,簽了3年的合同.我的加薪要求是在她離開前2個月提出的.對她來說,最重要的是盡快順利地回到美國,因為她的升職已經在路上了.對於加拿大的員工,隻要要求不過份,都會送大禮.現在的部門有4個同級別的員工,1個在美國,3個在加拿大.這次漲薪的契機在於3人中有1人離職了.老板想讓我去做那個職位,我的職位需要請人填補.所以短期內需要1人幹2人的活.不過部門人少也是個優點,如果我部門有10人,估計老板就會把任務分給剩下的人,而不是給我加薪了.

最後,語氣要柔和,態度要堅定.這次跟老板的對話是這樣的.多幹點活,我是不介意的,這你也是知道的.隻不過我的額外努力能不能在工資上體現出來.老板否定了.我再次說,現在恰巧有個機會,外麵的公司給了OFFER.但是我總覺得他們不會把所有的條件放在桌麵上.不象我們一起工作了2年,彼此信任,你說是吧?(傻子才會說不,老板多精啊,微笑不語).隻工資管人都對我很重要,they must happen.老板點點頭,我考慮一下.其實他自己也清楚,手裏沒有啥籌碼可以和我講條件了.

祝大家都能爭取到自己滿意的薪水.

[歲月沈香]

祝心已遠周末愉快！秋安吉祥！

[XiaoPan_DE]

其實就是老板對你是否認可或者是老板的嫡係，否則工作做得再好也不入老板法眼達到加薪目的。祝賀順利加薪，幹杯！

[水沫]

這篇我讀過，居然沒有留言：）祝賀並謝謝分享~~

[梅華書香]

是啊，應該大聲說出來：老板加薪啦！祝吉祥如意，喜樂平安！！

[心已遠]

回複 '曉青' 的評論 : 是滴，時機很重要

[心已遠]

回複 '歲月沈香' 的評論 : 名博也來了，不勝榮幸

[歲月沈香]

心已遠有良好的溝通能力，點讚！獲得加薪，祝賀！職場上最需要能力就是溝通能力。祝你年年獲得加薪！

[曉青]

祝賀!現在提加薪容易成功一些。

[竹風_如火]

資深職場人哈。分析的透徹，老板即將離任前夕，好時機。

[心已遠]

謝謝大家

[菲兒天地]

祝賀！

[海風隨意吹]

祝賀祝賀！

[五湖以北]

祝賀加薪成功。你說的兩條很有用，語氣要柔和,態度要堅定

[心已遠]

回複 'localappleseed' 的評論 : 但是太低了我也不願意的，每年我都會參考salary guide, 看平均工資是多少。加上現在是用工荒，所以找工作的人還是有很多議價的空間。而且以前也出現過我開的薪水低，最後offer 反而給的高的局麵

[localappleseed]

"但是工資代表了社會和公司對我們勞動的認可度"。
給你的工資，是公司認為，按這個價格公司可以在市場上找到類似的，可以幹這個活的最低價格的人。