我以前所在公司的辦公室共有三位員工：兩位白人同事薩和勞，外加我。
薩是一位叁個孩子的年輕媽媽，也許兒時一起長大的同伴是位亞裔小女孩的緣故，她和我特別投緣。我們倆有個共同特點：笑點低，可以為著一個垃圾袋展開想象的翅膀，傻笑不止。一天，我發現她腳邊多了一大包鼓鼓囊囊的黑色垃圾袋，不免犯嘀咕：她下午要和家人飛往外州拜訪公公婆婆，莫非這垃圾袋是她的行李？這種想法不是沒有根據，我出國前常在火車站看見返鄉的農民工扛著這種袋子。明白我的疑惑後，她笑得前仰後合。原來公司一位員工將孩子長大後剩下的許多八、九成新的玩具和書本送給薩的孩子們。薩將這袋禮物暫存辦公室，休假回來後再帶回家。那個上午，我們倆眼前不斷閃現薩肩扛垃圾袋匆忙穿梭機場的場景，我們稱那日為垃圾袋日，每每想起來都忍不住大笑。
勞是位情緒化的人，容易被無足掛齒的小事激怒，也容易被感動；工作時她態度嚴謹，不苟言笑；為人處事剛正不阿。如果公司活不多，她寧願休假待家裏，也決不占公司一點便宜（那時候我們的工資按小時計算）。我們對她又敬又怕，因為她用活雷鋒的標準要求自己的同時，也會要求別人。感恩節前夕，我邊幹活邊和薩聊天，談到感恩節休假的事，我打算節後的星期五休假一天，正好連著4天，一家人可以出城玩玩。勞低著頭出了門，不一會又進來了，說是老板找我，臉上露出不自然的表情。我預感沒有好事，果然不出所料，老板問我是不是打算節後休假一天？並告訴我公司有規定，節後病人標本很多，隻允許幾個人休假，因為我是新來的，頭一年沒有特殊情況一般不能請假。
情緒平穩下來以後，我走到勞身邊，對她說我是新來的，不熟悉公司的規章製度，如果發現我有哪些違規的事情，請直接告訴我好了，我會不勝感激的。
和她相處久了，逐漸適應了她的性格。其實勞是位好人，隻是太較真，按中國老話的說法，一根筋。幾年以後，我和薩都升了職，她還待在原來的位置。我常聽見周圍的一些同事私底下抱怨她的不是，想必他們也會上告老板。在美國公司，升職不單單隻憑技能，團隊合作精神占有很大的份量。我離開公司的第二年，勞也辭職改行了。
