五十九章

MBA

 

美國的大學也有“軍訓”。然則沒有軍人帶領，而是到遠處的森林裏爬樹、過獨木橋、擠站石礅等，藉以磨練耐力。棘去了兩天後回來，一掃臉上的陰霾，沒有疲憊，隻有興奮，看來她適合過學生生活，而職場可不像校園那般有趣。第二周，她組織另外三個同學參加全美大學生的一項規劃競賽。在小組討論中，她堅持自己所提的方案，與個別成員嚴重對立，但得到多數支持。結果在百餘件參評作品中獲得第三名，贏取2000元獎金。這使她拾回了自信，因為她是同學中年齡最大的。

她們的功課不可謂不重。揹包裏既有電腦、變壓器，又有幾十百餘美元一本的寸多厚的教科書。然而經常聽她講的卻是某總裁來作報告，同學們相互討論，與校友約會喝咖啡淘麵試和求職的經驗，每人做一個菜聚餐等等。可口可樂是愛默裏大學的主要讚助商。據說在校園裏絕對不能提百事可樂。否則就會受到指摘。可口可樂的大小頭目來傳經送寶乃家常便飯。學員們聽完長篇大論後，每人領一份豐盛的便當亦是經常的事。總之，教學以訓練社交能力為主。待人接物這篇大學問掌握好了，的確可以受用終身。真正是學以致用。

一學期還沒完就忙著下學期實習的事。除了向學長討教外，同學之間還要模擬麵試，指出被試者的不足。棘投了二十幾個公司的實習申請，最終有七家邀請她麵試，包括全美排名前四的谘詢公司在內。她不免有點飄飄然，憧憬著下半年實習後學位也不要了，直接去享受年薪十五、六萬。開學後第一關便是那家美國最大的谘詢公司。她整整準備了五天，仍然覺得緊張，夜裏失眠。周五麵試回來，莉就說她情緒低落。果不其然，周一公司打電話來，說她被拒了。主要是麵試中問她若當領導，手下未將事情做好，她怎麽辦？她回答自己去做是不對的。應當是既指出下屬的錯處，又要調動其積極性，爭取園滿結果。當然，這僅是托詞。此次麵試一共10人，她肯定不如其他幾個，尤其是語言。她的英語表達能力怎麽趕得上地道的老美。何況正如女婿說的，谘詢公司完全靠“忽悠”。他們家的傳統是忠厚老實，被看作是無用的別名。他也覺得女兒不適合此工作。

時至春節，五家申請對象麵試完畢，五家拒絕。剩下的兩家迄無消息。棘沮喪極了。回轉來打算申請中國公司的麵試。在網上搜了一遍，均過了招人期，今年恐怕無望，她媽十分替她心焦。他則天天早晚向神祈禱，求主耶穌基督可憐他的心愛女兒，賜給她一個實習職位！

谘詢公司的全軍複沒，使棘消沉了一陣，每天難見笑臉。連美婭也說媽咪不高興。進入三月份，本來這個周一葛蘭素史克公司要告訴她上周五的麵試結果，等到晚上都無回音，他對莉說，看來又黃了。周二棘從學校回來，說該公司答複她進入第二輪，定於下周一複試。她又開始昏昏然，在電話告訴夫婿時，自稱“很優秀”。他心中不免一沉，上帝最忌恨頸項硬著的人。哪怕是句玩笑話，也不該前景未明時就忘忽所以。她在就業之路上的挫折，豈不是由於此前太順利。

主耶和華神的大慈愛終於讓棘申請的葛蘭素史克在兩輪麵試後同意她到該公司實習。她也兩月來首次麵露笑容。在接到通知時竟高興得跳起來擁抱他們。一年多來，她為工作的事確實憂心透了。不過，替她高興之餘，他又耽心實習中她能否給人家留下好印象而被錄用。最近半年，他看到她不少致命的弱點，比如做事拖遝，思路不清，丟三落四，固執己見等等。她對學習幾乎到了心無旁騖的地步。有天下午五點半掛來電話，說不回來吃飯了，要參加兩個鍾頭的研討會，八點過九點才能回來。他問她美婭怎麽辦？這才醒悟上午送女兒去了幼兒園，而他們步行去接也來不及了。一麵打電話給幼兒園，解釋晚接的原因，一麵開車把美婭接回來，研討會亦放棄。事後他埋怨，連如此重要的美婭都可忘記，不曉得你一天想些啥？可見其懵懂。有時他竟覺得她如此陌生，因為她的長輩，阿公、二姑婆、爸媽都沒有她大部分的德性。求神饒恕他父女的罪！願上帝與她同在，改掉她的不良習氣！阿們！