尤其開心
盡興無遺憾，幸福事業家
賽事：2024 USA Climbing Youth Lead/Top Rope Qualification Event
場館：Rock Fitness Climbing Gym
攀岩項目上一屆東京奧運剛剛成為正式比賽項目。這幾年，尤其今年USA各賽區的參賽選手猛增。尤其FYC和MYC（中學組）開始每個年齡段的競爭都相當激烈，可謂發展迅猛。相應地規則更新也越來越趨於嚴謹。
不知不覺，我做了整兩年兩個賽季跨三個賽季的賽事服務，一路從賽區QE到大區賽到全美賽，攀岩大三項各年齡組男孩兒女孩兒所有的比賽全都有涉及。奔走在這些大大小小的賽事中樂此不疲，每一場比賽都會學到很多。
攀岩的得分往往取決於瞬間，該項目無論對參賽選手還是裁判，保護員，對所有賽事參與人員的專注力要求極高。我在最猛的階段，每個周六都會有一整天連續十個小時的裁判量。那個時候對體能要求最高，進步也最快。當然，對該項目的認知，動作變化，人體各部位尤其是肌肉應用就會有大量直觀的學習。
技術上越發精進，上上下下的工作人員也混得比較熟。現在走進賽場，大家都會大老遠打招呼，“Ivy來啦”，開著賽前技術講解會看到了也會特意“Hi, Ivy"打個招呼。攀岩社區就是這樣，擁抱每一個孩子，每一個人，每一個家庭，每一位參與者。我有些特殊，是因為我的英文我真正感受到美國生活是從融入攀岩社區開始的。這也決定我的行為模式和個性裏多多少少都會植入鮮明的社區屬性。比如，應用，果斷，簡化，精準... ...如果現實生活中遇到什麽人表達一件事情，精簡到絕無一句廢話，那這人八成是運動高手，順道兒可以追問一句是否是攀岩者。
顯然，通過攀岩重塑人生，攀岩社區的性格塑造對於創業者的生活會有顛覆性的影響。
說回裁判工作。第一個賽季以助理裁判為主，比較安全，沒什麽爭議。第二個賽季晉級賽收到一份投訴，因為我擁抱和安慰了最小年齡組最後一位小選手。那一屆的小選手實力相當強勁，比賽很激烈，這位小選手的比賽結果不大好，他沮喪和難過讓我情不自禁想去安穩他，他又是我裁判的最後一位。結果被投訴，這對其他選手不公平，而且會引起其他不必要的麻煩。
經過一番說服教育，回家自己麵壁反省：賽事中不應該和選手有肢體接觸。
結果就是之後的比賽和這個賽季做到了絕對的鐵麵無私，沒有哪怕多一句廢話，也絕對不會有任何寬慰和肢體接觸。不過眼神藏不住，我麵目表情也比較豐富，當孩子們表現好，或者有什麽情緒時很難很難控製自己。我想就算麵目表情藏住了，肢體沒有接觸，也一定藏不住那份喜悅或共情，尤其是那份鼓勵與支持。（好吧，實話實說，攀岩社區就是這樣寵孩子的~~~）
裁判量就是經驗，QE的保護員和很多工作人員都是臨時調動不大專業。連續兩場比賽我都發現了疏漏項。積極的賽事對於這種疏漏和彌補都會開放甚至感恩。即便是這樣，還是出問題了：有一位FYR選手對裁判結果提出異議。爭議點在她最後觸碰的彎道上的岩點，雖然沒有完全控製，但做出了試圖移動的動作，借助了岩點的力量，所以主張自己應該得分。這就是0.0幾秒的事。我迅速過腦，確認不應該得分。之後鑒於自己有可能存在的盲點，詢問了保護員，保護員和我的判斷一致。之後不多話，友好地請小選手直接遞裁判委員會來協助解決，如果能遞交錄像記錄就更好。
今天裁判不夠，沒有助理裁判。在瞬間變化的移動過程中打分，憑我同聲傳譯瞬間記憶的底子這兩年對動作的記憶都沒有任何異議。這孩子做得確實不夠好，做得足夠幹淨利落不會出現爭議點，也不會提出這樣的主張。但她是FYR，很可能是最後一個賽季比賽，這意味著每一場比賽結果對她都是一種紀念。
我抽空過了整個賽事進程和對她比賽結果的影響。臨結束裁判委員會主席找我詢問情況，我們討論了各種可能性，結果裁判委員會主席尊重我的判斷結果。全部比賽結束後，出於責任，我再次找到保護員和裁判委員會主席，一起回顧過程。保護員最能夠感受到那孩子的受力點，是否足夠穩定並且借用了得分點。他在重新回顧的過程中肯定了借用了得分點（是的，他翻了自己之前的判斷。保護員有近30年的攀岩經驗，資深攀岩者。兩位出色攀岩娃的父親。他一定也在反複回顧，他的態度成為我的變量）。裁判委員會主席詢問我的態度，我接受保護員的視覺，決定給分。是的，最終我決定給分。
孩子看著成績應該也會有所反省：如果自己做得足夠好，做到完全控製就不會出現爭議項。
離開時我對她笑了笑，她也笑，內容比較豐富。她盡力了，而且對結果很在意。做為主裁我堅持沒有完全控製，所以不給分沒什麽問題。但對於成長期的孩子，比賽隻是過程，經曆才是目的。她們通過比賽有所反省，有所領悟，有所學習，才是比賽帶給人生的意義。極限運動觸及自己的極限，同時也有大量的大腦與身體身腦合一的溝通過程。
那麽... ...在最後一次討論之前我看了總成績，這期間孩子有足夠的主張和反省的時間。我確定給分對比賽排位不會有影響。
片刻糾結後，我放過了自己，祝福那孩子。做為裁判，我會更加細致嚴謹。但這種態度是否可取，我需要借鑒更多前輩的心路與經驗。
4/6/2024 尤其開心Ivy
