上次略略說了些日本概況，還是覺得日本人值得再深入聊一些的。日本是單一民族，扒開或沉默，或開朗，或友善，或敵視的外表全民在性格行為上有很大的共同點。這個和米國不太一樣，老白的個體差異非常大，比較難以臉譜化。對那些數據文頗不以為然。數字是虛的，而生活是真實的。我也是主觀的，隻說那些自己看到的感受到的。
日本人首先給我的印象是不浪費。在我印象中再爛的日本人也不太可能買兩碗豆漿，喝一碗倒一碗。毫無疑問這種笑話隻有在中國才會有存在的土壤。記得2001年某天在上海四川路上一家叫西湖飯店的吃午飯，二樓是正餐。當時的場景我至今都無比震撼。靠，兩個好象是江浙男叫了整整一桌的菜，實在放不下隻能疊起來，服務員還在不停地上菜。大多數都沒動過，當疊都沒法子的時候就讓服務員撤去倒掉。這個真讓人發指！我在日本飯店刻意觀察過，基本每個飯碗。吃飯的，不會留幾粒米下來。不想說一些高上大的口號，估計日本人自己也不會考慮太多，我覺得這是長久以來的生活態度，某種態度。當然我十分反感把吃剩的帶走，惡心啊。點菜時控製一下不就得了？
我慢，這可能是對日本人性格行為比較接近的描述。好逸惡勞是人類的特性，除非不是人。但為啥日本人可以每天如此長的時間廝混在公司？哪怕沒啥鳥事也要磨嘰出很投入的態勢呢？那時候我帶著好奇問了幾個當地人。日立製作所的一個科長是這麽說的，“加班是我們工資組成的重要一塊啊，有時候也是無奈的咧”。日本人工資的確算不上高，一般4，50十歲的中層也就600萬日幣左右，當然好的公司一年兩次的獎金也可以的。這點錢如果要養老婆加兩三個小孩的話不算輕鬆。各種稅收，保險，養老金，貸款啥的。世界各地都如此，日本相對嚴厲些。日本人的從眾心態和權威服從是嚴重的。通常來說公司大頭不走地下的員工咋都要表表態度。出頭鳥一般是不做的。在日本中途轉職，跳槽是一定不如米加。這是種不忠誠的體現。日本人痛恨這點，以前是死都要死在公司的。所以，如果啥每天準時下班這是天方夜譚。我慢，就是忍受，也有約束自己的意思。
好色，是中國人對日本的深刻印象。但其實他們沒這麽嚴重。好色要有對象，要不也隻能意淫。日本職員沒這麽多時間, 精力和金錢閑著去做這種奢侈的事。但有例外，去台灣！！以前公司一個科長特別喜歡去台灣出差。這家夥總是找各種理由去台灣子公司，搞得自己很高尚的樣子。終於有一天八卦大爆發。公司上層發現這貨在台灣天天去夜店，台灣員工反應他經常帶醉上班。結果當然是打入冷宮。這就體現出日本公司的好處來了。不是解雇哦隻是不受重用而已。日本男人喜歡看漫畫，這個讓人受不了。各種漫畫，奇幻的，淫蕩的，科技類的。漫畫造就了日本很多腦殘。我覺得日本缺少反抗精神和這個有關。
日本人是比較懷舊的。京都，大阪，哪怕東京他們總是盡量把以前和現在相結合。建築是最直觀的體現。語言也算吧。驛，我無比詫異地發現日本人沿用這個漢字到如今，對車站的稱謂。而在大陸，政府恨不得推倒一切重來，這是中國文化的悲哀。中國其實除了特色也沒有多少傳統文化了。
---- LZ從來沒有住在美國或加拿大?
摘自《整全的教育》 姒玉明 著
語言、文字是民族文化的根，傳承著社稷的精神和信念。日文裏有很多耐人尋味的詞匯，比如，“頑張”(gannba)，意思是努力、堅持、加油。從留學日本的第一天到最後一天，它都會不絕於耳。另一個常聽到詞是，“我慢”(gaman)，意思是忍耐、饒恕，是他們忍辱負重、委曲求全的安慰。既頑張又我慢，就進入了“一生懸命”(isshokenmei)的境界，那是一個人心無旁騖，不屈不撓地獻身於一項事業的精神狀態。這樣的人被認為是“真麵目”(majime)，就是認真、踏實、嚴謹、誠實之意，是多數日本國民顯著的性格特征之一。
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灑家最近重翻【水滸】消遣，發現中國文化真沒有什麽好炫耀的，
宋朝的時候辦事情全靠托關係給銀子開路，可見很多事情不能怪共產黨，而是傳統文化在背後發功，
千年來一直如此。因此中國去掉些傳統文化恐怕不是壞事。
建議在文中作如下說明。
日語單詞"我慢"，發音（がまん，Gaman)、就是忍受，也有約束自己的意思。
突如其來地在中文裏寫我慢，對不懂日語的人來說，實在不明不白。
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謝謝解釋，原文灑家有點暈。
尤其是IT行業的收入，和其他發達國家沒法比。所以日本的IT行業發展滯後，進而拖了硬件業的後腿。
而且還沒有計入自願免付加班（サービス殘業）因為實在無從調查。如果計入推算的自願免付加班，工作效率隻比中等發達國家的略高。
建議在文中作如下說明。
日語單詞"我慢"，發音（がまん，Gaman)、就是忍受，也有約束自己的意思。
突如其來地在中文裏寫我慢，對不懂日語的人來說，實在不明不白。
日本嚴重的從眾心態和權威服從也導致他們特有的bully文化。聽一個專門研究日本的台灣教授說，日本的bully文化不僅存在於學校裏，也在公司裏。日本人的確有很多共同點，和其他民族不太一樣。那位台灣教授說，要了解日本人，需要看“菊花與刀”這本書。