對照一看,嚇出一身汗
前不久,陰差陽錯,收到一封內部電子郵件。好像是一家大公司人力資源部的女主管發給公司各部女經理的備忘錄*。督促她們要更加充分利用男性資源,力求“物盡其用”。我忍不住掃了一眼,不想,光標題之冷酷,就已令人不寒而栗----“女同胞要學會正確使用男人”!
因過了“天命“之年,正經曆“老年”信心危機, 急於知道自己在社會上是否還有任何“剩餘價值”,我便參考著太太平時對我的客觀評價,按“用人指南”逐條對照檢查自己。現將指南原文(底部畫線),評估結果及原始憑據記錄如下:
有才華的當顧問
否。“你淨出餿主意,你的話隻能反著聽。“
長的帥的當情人
否。“當年我媽說了:‘閨女啊,你最好還是生個男孩兒吧。男孩兒相貌不太重要,隨他爹也沒關係,最多就是將來找媳婦困難點;女孩兒要是像他爸,以後可就真的嫁不出去了。’
”
掙錢多的當二爺
否。“跟你結婚受窮一輩。出門旅遊打地鋪(支帳篷宿營);買時裝隻敢買削價75%的(換季時),看電影隻看一塊錢一場的(首映六個月以後),連燙發都還得等回國(最快三年一次)。”
會炒股的當顧問
否。“你怎麽好長時間不看你的股票了?我還等你分了紅,給我買項鏈哪!”
能顧家的做老公
否。“一天到晚粘在網上什麽都不幹,兩隻眼睛早晚都得瞎。”
體力好的做工人
否。“瞧你,腦門上三道紋,背駝得剛好背口鍋;人還沒露麵兒哪,就聽到你火車進站了,上幾個樓梯,也至於要呋呋地喘粗氣呀!”
靠的住的做知己
否。“你淨拿我糟改,家裏有點兒什麽事,你都往網上貼,就差沒公布信用卡密碼了。”
智商高的當孩子他爸
否。 “你倆孩子真隨你呀,數學都不咋樣,早知找個學理工的了。”
以上各條對過之後,我已是手腳冰涼,頭發麻。好半天才緩過勁兒來,做的第一件事兒是立即刪除了“指南”;隨後又連電腦的“回收箱”都清了個底兒掉。生怕太太讀了,心裏會更加不平衡。
*舊文。所謂“人力資源部的女主管發給公司各部女經理的備忘錄”實為三年前網上年傳得的笑話;“對照檢查”部分為筆者當時加的。
** 玩笑,一笑了之。