校長有請 (zt)

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今年六月，掌校長達12年的我校前任校長O正式離任，第十三任校長K走馬上任。這位新任校長擁有三個學位：醫學博士（MD），哲學博士（PhD）和工商管理碩士（MBA），曾經在全美健康署（NIH）擔任高官。在我校將近二百年的曆史中，他格外與眾不同：非裔、同性戀、有科學背景。當初我還尋思這是否暗示了我校人心思變，還是標誌著我們也與時俱進，在非裔總統（president）進駐白宮之後，我們也選出了自己的非裔校長（president）。

新校長到任之後，還未有大的舉措。到目前為止，他一直在“搜集資料”的工作狀態。每次教工大會他聽得多，說得少。參加係主任培訓的時候，我也見到過他的身影。另外，他向全校宣布，目前開放一周的幾個時間，歡迎大家光臨談話。可能覺得這樣還不夠完善，K校長從本周開始舉行一係列工作午餐，每次和12－13名教授吃飯、談話，“近距離接觸”。

上周五，我接到校長室發來的邀請函，成為第一批和校長共進午餐的教授之一。當然，美國的“公家飯”不可能是什麽豪華盛宴，但也算是免費午餐吧。我們在網上訂餐時有兩種選擇：學校餐廳提供的三明治或是生菜沙拉，另有飲料和甜點。午餐會時間定在周三中午12－1點。早就說過我不喜歡中午開會，但校長有請，還是要去的。隻是我12點之前和1點開始都有辦公時間，有學生來見麵還課，所以估計午餐會得提前離開。

周三到吃飯地點（學生中心的一個教室）時，同事們大都到了。我看了一下，除了我，還有六名教師：一位心理學教授，一位社會學教授，一位數學教授，兩位體育係的教授，還有一個校圖書館館長。校長在桌邊坐下，大家開始吃飯。他說，目前正在和每位教授見麵，按照姓氏排序。他說，這些午餐會是為了了解大家目前關心的問題。同事們紛紛發言，其中討論熱烈的是教工配偶能否順利找到工作、孩子由誰照顧的問題，這一點校長深有同感。因為他的伴侶是個專攻兒童自閉症的心理學家，但是從首都搬到這裏，也費了老大的勁才找到工作的機會，學校沒有主動提出什麽幫助。而他們收養的孩子，一個才兩歲，學校也不知道是否有辦法找到可以去他家照顧孩子的奶媽。最後，還是一個校董提供的信息才為他解決了這個問題。我猜，這種反應他一定會放在心上。

還有人說學校對教師的教學培訓做得遠遠不夠，應該建立一個“教學中心”，讓大家都學會怎麽當個好教師。另外，體育係的兩位教練也說，今年學生的心理健康問題頻頻出現，他們希望學校方麵能夠提供更多的支持。我詢問校長對“國際化”問題如何看待，並且表示我係人手太少，需要增加長期工。校長說目前經濟情況不景氣，所以學校要綜合考慮，采取“有創意”的行動來解決這方麵的問題。他說，現在校董會正在綜合評估我校資產的增值情況，可能會有調整措施出台，因為目前美國的整體經濟情況讓我校也漸漸“入不敷出。”

最後一點，我總有點懷疑。且不說我校的經濟情況比大部分學校好得多，而且校長最近又想出一個新花樣：建立一個“年輕創造者社會正義獎”（young innovator social justice prize），由全球提名，每年可以授獎給一至三位四十歲以下、在自己的領域中通過創意、努力等傑出表現為社會帶來進步者。每人獎金十萬元，一半給個人，另一半給支持他（她）工作的組織。聽說在教工大會上，輿論嘩然，不明白怎麽事先沒有征求教授的意見。也有人置疑，在經濟低迷時期，花這筆錢是否值得。隻能說，領導都有自己特別中意的項目，教授的抗議估計也無濟於事吧。