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終於走到這裏:隻有一張桌子,一杯咖啡,一個人
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同事係列 --- 憑什麽我不能取代你?

(2008-08-14 15:58:28) 下一個

一直到離開公司, 喬安都沒能說出這句她最想說而說不出來的話 憑什麽我不能取代你?”

這句話, 很多年前, 我就聽過了. 那個時候我的老板要離開了, 我很著急也很大俠地去找了老板的老板. 問問為什麽不能把他留下來.

老板的老板說了一句:” 他要取代的是我的位置.我給不了”.

我現在也遇到了相同的狀況.

我其實是想給喬安一個答案的, 但是我找不到一個最合適的答案, 一個既不傷害她也不傷害我的答案. 所以, 這種無言的結局, 基本上是不公平的, 對她對我都不公平.

喬安確實很出色, 才華能力甚至談吐穿著,樣樣出色. CPA, MBA, 甚至房地產執照, 樣樣不缺.

我認識她是在前一個公司. 那個時候, 她已經在家生孩子養孩子呆了五年.從新回到職場, 想找一份合適自己時間和能力的工作不是那麽容易的.

可是, 在眾多的應聘者中, 我還是挑了她. 因為我相信將來的她可以和從前的她一樣出色, 隻是需要一點時間.

我們的辦公室要處理一個總公司以及下麵七個分公司的帳目. 大多數人都隻能做些輔助的工作, 隻有最厲害的人才可以擔當總公司的總會計的任務. 一年不到,喬安就坐上了這把大姐大的交椅.

所以, 當我跳槽跑到另一家公司, 被問題和煩惱弄到焦頭爛額的時候, 我第一個想到的就是喬安.

我從來沒有這樣的運氣: 跑到一個新的地方,可以清清爽爽定定心心地接過一個位置, 如果不是麻煩如果不是混亂如果不是無法收拾,人家就好象不需要我.

可是, 這家公司的狀態還是讓我大吃一驚. 豈止是混亂, 簡直是廢墟.隻有橫行霸道的地頭蛇們在廢墟之間遊弋.

我打電話給喬安的時候, 她正在找工作.她告訴我, 我們從前一起工作的的辦公室因為公司的倒閉恐怕也要關門了.

就這樣, 喬安被我挖了過來.

那是一段非常辛苦非常快樂非常有意思的日子.

我們聯手, 幾乎攻無不克.

地頭蛇們被請走了, 廢墟上建立起嶄新的結構, Policies and Procedures 也都搞定了, 新進的員工接受過必須的訓練之後開始工作了. 老板和董事會對我們的工作簡直驚歎不已, 從此把我們當寶一樣尊敬.

以後, 部門裏大大小小的事情都交給喬安負責, 而部門外麵上上下下的事情則由我來周旋.我們就象一對黃金搭擋, 進進出出還常常被人認錯.

作為喬安的頂頭上司, 我盡力替喬安爭取她應得的利益, 工資職稱還有機會. 我也給她最大的方便最靈活的時間. 任何時候她都可以請假呆在家裏照顧小孩.

可是, 喬安似乎並不滿足, 她需要不斷升遷不斷加薪. 一路走來, 她停不下來了.

公司畢竟不是學校,  一年級之後接著讀二年級, 碩士畢業之後還有博士學位. 更多的時候, 公司需要的是一個人多少年如一日, 在原來的地方任勞任怨.

所以, 每個有點抱負有點野心的人走到最後都會遭遇瓶頸. 或者從此委曲求全, 或者一衝飛天.

接連好幾個下午,  喬安借口看病早早離開, 工作上的事情也沒有交代.

我有一天走到她辦公室, 對她說: “假如有一天, 你準備離開公司, 不用擔心告訴我, 我可以幫你做推薦

她又驚又喜地望著我說:” 真的嗎, 太好了”.

我於是明白: 我們分道揚鑣的日子來臨了.

喬安離開的狀態不是很好. 太性急了,沒有好好比較. 她先到一個上市的公司,很快被公司政治搞到心傷, 後來到一個亞洲人的公司, 又被愚昧的電腦體係搞得傷神..

我們現在還是經常打電話聯絡, 交換各自的情況. 我相信也期待著喬安有一天會打下一片自己的天空.

 

 

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閱讀 ()評論 (7)
評論
跳蚤 回複 悄悄話 回複行者1000的評論:
如果是從單幹再回去的話,應該不是個問題.至少我不認位如此.自己單幹之後, 也許在遷就和配合他人方麵更有心得和經驗. 不過, 也相信有的公司不喜歡招收自己開過公司的人,可能覺得比較難以管理, 因為思維方式和工作方式還是有點不同的, 看你遇到什麽樣的公司了.
行者1000 回複 悄悄話 CLARIFY: 返回, 我指的是, CORP.-單幹-CORP. 並不是回同一家公司. HIRING COMPANY 對想從單幹回到公司幹的人一般是怎樣看待的呢? 是否有"道不同" 的顧忌?我現在自己一人的公司很難, 有時REALLY WANT TO CALL IT A QUIT AND GO BACK TO FIND A JOB. (FA&P). WHAT'S YOUR TAKE?

TKS.
跳蚤 回複 悄悄話 回複行者1000的評論:
首先謝謝你花時間閱讀和評論. 對於離開的員工, 我一般不主張返回. 我自己辭職之後也不會回去. 因為事過境遷,除非沒有更好的選擇. 一般說來,培養一個新人比調整和一個舊人的關係容易很多.
至於, FIX MESS, 我覺得首先自己要很懂行, 其次要有一個好的TEAM, 大家都很默契, 靠一個人是很累的.
行者1000 回複 悄悄話 好CASE.
人很多時候要靠機遇和運氣. 這就是所說的;RIGHT TIME, RIGHT PLACE. 我和JOANNE有類似的經曆. 離開CORP WORLD 之後,三年來仍無太大建樹. 不知是否應從新在加入RAT RACE. JOANNE 可幸當初遇到了你, 不知你對QUIT CORP, 幾年後又複返的人是怎樣 EVALUATE 的呢?

另, 有時間談談你如何撥亂反正的. 我工作過的一家公司(規模並不小)FINANCE 簡直就是個BIG MESS. 機構太大, 撥不動. 我不到一年就QUIT.

謝謝.
跳蚤 回複 悄悄話 回複charmaine2的評論:
無論是誰, 隻要能夠找到更好的發展, 我們都應該祝賀他/她, 除非我們可以OFFER更好的機會. 但是很多時候, 我們沒有.
謝謝你的鼓勵, 希望經常來這裏坐坐.
charmaine2 回複 悄悄話 佩服你. 這篇文章給我很大啟發. 我的情形和你有點象,也做財務, 同處於三文治階層, 上有老板, 下有員工. 能幹的員工離開公司, 對我來說還是影響不小. 很佩服你的處理態度.

希望以後可以多交流.
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