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收買得師出有名，不能拙劣。摩爾做得很專業，他對上層的管理人員的薪酬進行了大幅度提升，依據當然是有的，那就是市場價。即是說，按照人力市場的行情，這些管理人員應該得到這樣的提升。市場價自然是摩爾一口定的，至於這個市場價是否真反映了市場的行情，不得而知。而且，市場價其實也是可以玩弄的，隻要願意，總是可以通過不同的取舍而獲得自己想要的市場價。
得到了提升後，這些管理人員們哪裏能對他不感恩戴德。教科書裏說，金錢不是激勵的因素，那是胡說。道理很簡單，在現實裏，找不到證明這個論斷的例子。還是中國的老話說得對：“重賞之下，必有勇夫。”得到恩惠的人馬上跟摩爾的心貼在一起了，在醫生麵前，嚴守對摩爾的忠誠。摩爾上任後的幾個月，房租都是院方買單。再加上一些來路不明的報銷。在摩爾名下的花費就是一筆驚人的數字。一個會計在負責開支票的那人麵前說：“摩爾花費好多。”再一聯想到摩爾的報酬，又加了一句：“他好昂貴。”那人有個辦公室經理的銜頭，其報酬也是得到所謂市場調整的，早被摩爾收買了，當即表示不以為然，說：“不貴，格林什麽也沒有做，摩爾可是做得太多了。”
出支票的人心向著他了。財務主管也是既得利益者，審批帳單又是自己一支筆簽了算。接著，摩爾就可以放心報銷自己的花費了。新招來的醫生搬家費都隻是五千，摩爾的搬家費卻是兩萬五。形形色色的旅差補貼也一一付給了他。等他把家搬了過來，回老家紐約度假的時候，花費都以開會等名目報銷了。
摩爾來之前的幾年，醫院剛在一番擴張之中，招募了好多醫生和輔助人員，又建了新的大樓。這種時期猶如草創階段，投入了等著回報，所以那幾年中，年年虧損。摩爾來到的時候，蘋果正好熟了，等著收獲呢。
醫生們對此卻渾然不解，把摩爾看成了能扭轉乾坤的大能人，對他寄予了厚望。在醫院董事會月會上，他信誓旦旦一定要扭虧為盈，也采取了一些措施，比如降低員工在醫院看病得到的優惠幅度，增加員工交納的醫療保險份額之類。這些措施雖然無關痛癢，但卻是很漂亮的秀。
第一年下來，醫院扭虧為盈，醫生們很自然地就把摩爾和盈利看成了一條因果鏈。維奇在年終董事會會議上，激動地說：“我告訴你們，這屆管理班子幹得太漂亮了。”有了這個肯定，摩爾如願以償拿到五萬美元的高額獎金。不僅如此，當對全體員工頒發一年一度的獎金的時候，他又修改標準。按照以前的標準，必須工作一年之後，才具備資格領取獎金。工齡在決定獎金額度時，占有很大比重。摩爾對這兩條作了重大修改，規定凡是工作滿了半年，都有資格領取相當於一個星期薪水的獎金，每多一年工齡再增加二十五美金。他修改這個公式，其實都是量體裁衣為他自己定製的。按說，他拿了五萬美元的獎金，就不該另外再拿，但他卻放不過全員年度獎金。為此就修改規則，再得獲獎資格。
醫院扭虧為盈，醫生們歡欣鼓舞，身為董事會主席的維奇醫生尤其高興。於是，在他的主導下，醫院又擴張，一下就新招了近二十個醫生。新醫生一般都得花費一些時間來提高知名度，發展顧客，建立比較固定的患者群。所以，第一年，這些新醫生為醫院賺的收入總是抵不過從醫院付出的報酬。第二年第一季度的收入報表一出來，顯示虧了一百萬。維奇醫生開始著急了，要摩爾想辦法。
摩爾有什麽靈丹妙藥呢？除了在人工費用上打主意，他其實是無計可施的。
醫院的花費中，人工占了52％。節約成本，隻能在這項開支上打主意。然而，摩爾的報酬高，他又給高級職員大漲了薪水，那麽，可以砍的顯然就隻有其它員工了。以前，員工年度提薪額度都可以達到3.5%到5％之間。摩爾毫不手軟就把這個額度改成了1％。不過，這個額度並不是鐵的原則，對那幾個已經收買而且還要繼續收買的部門主管，他還是按照所謂的市場價值來調整薪水。雇員怨聲載道，不過隻在私下裏表達。醫院沒有工會，無法下情上達，讓維奇和醫生們知道實情；雇員們也不能采取有組織的行動。
轉年，一方麵，醫院的經營情況有了些微好轉；另外，也不能再提1％。摩爾向董事會提出建議，對全體員工的薪資進行評估，如果低於市場價格，就提到市場價格，以免人才流失。建議擲地有聲，董事會馬上就批準了。結果，冠冕堂皇的美名之下，掩蓋的是一己私利，獲得利益的隻是幾個高層主管，他們就像犯罪一樣，本來就高的薪水居然再提15％到20％。那些下層的員工得到的的隻是一點象征性的增長罷了，要麽以已經達到市場價格的上限為由，隻得到2％的一次性獎金；要麽，隻在漲了2％的基礎上，再得1％到2％。
摩爾對金錢充滿了癡迷，不僅在獎金上挖空心思以種種名份拿獎金，而且還通過其它方式獲得額外收入。員工每年有假期，如果沒有用完，可以把假期換算成工作日，以百分之百的比例賣掉而獲得報酬。按常理，摩爾拿著高額工資，工作又並非忙得無法休假，不應該再拿假期賣了，拿錢。可是不然，每年一開始，當一年的假期全部打入工資帳戶，他馬上就把三個星期賣了拿錢。
賣了假期，其實應該不影響摩爾度假的。各種各樣的會議很多，不管到西海岸，還是到東海岸，隻要編了一個理由，斷不會有人來對他監控製衡。當初，他向院方要求的獨尊名份這時候就看出了好來。摩爾實在太英明了，上任前把體製定好了是獨裁製，上任後，做什麽和怎麽做就隨心所欲了。
摩爾才滿六十，身體看去也健朗，至少可以再咬噬這家醫院五年。
- 完 -
指的是該COO？
摩爾也許不是個案啊。壞人總是威風八麵，天看著似乎也無奈。