無情是有情

還在想怎樣將愛融於離。 對於不尊重公司規章製度的員工要有製裁甚至要解雇。這是對這個員工的“無情”，是對其他員工的公正。這些有各種問題的員工就帶著他們的問題被“拋棄”了。有的能都吸取教訓有的就此沉淪。講愛與包容，愛與承擔，但是什麽是度。離與製是否與愛相對？也許沒有通用的度，隻是要不同情況靈活采用。