銀行高管值多少

隨著經濟衰退在全球蔓延，限製銀行的高額薪酬成了人們關注的話題。人們將房產泡沫，債務抵押債券(CDO)市場的內爆，到資本主義的衰落等一切問題都歸咎於高額獎金所引起的從業人員的投機。銀行，特別是投行，的薪酬體係正遭到前所未有的垢病。

但也有人認為高額薪酬是留住人才的唯一方法。“銀行匯集了英國最傑出的一些人才，那些人總能找到掙錢的方法。薪酬水平的劇烈變動，隻會造成業內最好的人才大量流失，”。歐洲一家金融服務業的獵頭公司如是說。言下之意最傑出的人才是銀行成功的關鍵。而在我們所能看到的銀行的巨大失敗麵前，要麽是“最傑出的一些人才”還不夠傑出，要麽是銀行成功與否和是否擁有最傑出的人才無關。

銀行應該是為國民經濟提供必要服務的乏味公用事業。作為國民經濟的中介，銀行本身不應該產生巨大的利潤。利潤應該產生於創造價值的其他產業。最傑出的人才留在一個乏味公用事業是對人力資源的浪費。降低薪酬可以促使他們投身更有挑戰性的產業，比如新興能源，醫藥衛生， 為社會，也為自己創造財富。