裁員終於輪到自己了

    這次公司裁員，從40歲開始。
   今天進行了第二次麵談。這一生還從來沒有進行過這麽艱難的談話。
   因為是希望退職，就是要自己申請，公司的人不能直接說讓退職，就耍文字遊戲：“希望你能利用這次機會轉身。”
   本來也是有思想準備的，這次裁員，40歲開始，全研究所要裁員十分之一，如果落實到40歲以上的人裏，就是4—5分之一了。部裏有40歲以上的大概有13，4人吧，就要有3—4人辭職才能完成指標。在平社員中，自己的年齡第二大，又是唯一的女的，唯一的外國人，也沒有什麽特殊貢獻，更何況，由於身體的原因，還經常是不能全力投入。從自己來說，身體不好，本來也沒有覺得辭職就絕對是壞事，太想休息了，或者說，自己太不敬業了。但是聽到談話的人的話，還是不舒服，今天，還是沒有明確說辭，當然多給的退職金也實在是不多。
   原來還以為隻有自己被這樣對待了，後來一起中午吃飯的一個說，也是這樣說她的，她也挺不高興的，說不想辭，即使是到子公司也好。她說，進行麵談的人，都是進行了訓練的，該怎麽說，都是事先訓練好了的。
   昨天，碰到一起入社的一位，男的，剛過40，本想他正是壯年，專業也挺強的，應該沒問題的，就問：“怎樣？沒問題吧？談話了嗎？”他很直接的回答：“談了，讓我辭。說這裏沒有我的工作了。”我感到很吃驚，看來自己還不是最慘的，同時，這次形勢是真的非常嚴峻了，看來是該考慮退路了。