一般 Corporate America 的 Relocation package 還是很不錯的

對於很多這個壇子裏在公司工作的童鞋來說， 我這個帖子要說的東西可能就是你們自己都經曆過的，根本算不了什麽。 但是對於當時來美國後一直在大學工作的我來說，這個 Relocation Package 還是非常的誘人啊。

搬家（尤其是長途搬家）是一個非常 stressful 的事情， 記得在學習行為科學的時候， 說是搬家的 stress level 是 8 （如果最高的是 10 的話， 10 就是失去親人， 像 couple 中的一方）。 但是 Corporate America 在這方麵提供的 coverage 和 help 還是非常好的， 可以大大的減少這個 stress level。

這是在我病理科住院醫師做完後，皮膚病理 fellowship 剛剛要結束的時候拿到的一個美國全國性的一個病理公司的 offer， location 就是在 Florida 的 Tampa （在這之前我已經被 offer 了一個也是在 Florida 的一個大學醫學院的病理科的工作）。

當時的 Relocation Package 好像是什麽 10 A and up。說說都包括了那些費用：

1. Moving everything from Memphis , TN to Tampa, FL
2. 賣在 Memphis 住的 House 的費用， 就是 6% 的 realtor commission fee
3. 在 Tampa 買新的 House：
1) House hunting trip: 公司提供夫妻兩人的 house hunting trip 兩次， 每次可以有一個星期的時間。 兩人的來回機票， hotel， food， car rental 等等。
2）新買的 house 的 closing cost （好像這個部分沒有什麽 limit， 我在想如果有人買非常貴的 house， 那麽 closing cost 就可以是比較高的， 那麽公司也要 cover 整個費用）。 這個方麵的費用一年內有效， 就是在你開始工作一年內你買房子的話， 整個 closing cost 都是公司給 cover 的。
3） 在新的 house closing 之前， 公司提供 2 個月的 corporate housing， 自己不要出任何費用。

最使我覺得驚訝的， 到現在印象都還非常深刻的是那個所謂的 miscellaneous coverage， 雖然記得不全麵了， 但是還是能記起來好多：

1）像什麽如果家裏有什麽植物 （像比較名貴的花什麽的）的話， 搬家的時候不能搬， 那麽你可以把這個植物的照片拍下來， 就可以讓公司按這個植物的 value 給你報銷。
2）你院子裏如果有什麽固定的東西你不能搬走的話， 公司也給你報銷。
3）你和你太太的到另外一個州的 driver's license 的申請費用， 你們家的汽車到另外一個州的 registration fee。
4）到新的家裏要接通電話還有其他一些固定服務的費用。
5）如果你或者你太太現在在目前的居住地參加了什麽健身俱樂部， 比如你們已經交了兩年的費用， 但是到你們搬家的時候才剛剛用了半年， 那麽公司會把一年半的費用給你報銷。
6）你的小孩到新的居住地的學校上學所需要的一些費用， 比如講什麽體檢費， 接種疫苗費用等等。


Moving 方麵已經全部 cover 了就省了很多事情。 記得當時我太太還準備自己好好的整理東西， 裝進 box 裏， 因為我有過跟這種搬家公司打交道的經驗 （就是原來有一個實驗室的老板要把整個實驗室搬到 3000 miles 外的一個醫學院）， 知道基本上自己不用花什麽精力和時間， 到時候搬家公司的人來後會 take care of everything。 他們會一個房間一個房間的搬， 在每個房間裏， 又從一個位置開始， 一點一點的把所有的東西裝進 box 裏麵， 寫上 label （就是標上這個東西是從原來的房子的什麽地方拿的， 或者如果很明白的話， 就寫上什麽東西）， 再搬到 truck 裏麵。 那天來了 3 個人， 不到一天的時間就把這個 house （不大， 就是 1，700 SF 左右） 的所有東西都搬好了.




這個 Truck 非常大， 我們的東西全部裝進去也用不了整個車子的空間 （對了， 我們的一部 Corolla 還開進去放在這個 Truck 裏麵一起運， 嗬嗬）， 所以他們在路上又去另外一家要搬家的人那裏裝他們的東西。 就是這個 truck 一次裝了兩家的東西。

後來知道這次搬家的費用（就是這個 moving， 其他的不算）花了 $6，000 左右， 想想也是的， 可能我們家裏搬過去的東西本身也沒有幾個錢的， 哈哈













公司的 package 裏還把一些 coverage 方麵我們需要 pay 的 Federal Income Tax （就像一些學校的 employee 的 tuition waiver 方麵的 benefit 一樣， tuition 是不用交了， 但是 waiver 了的部分是算你的收入的， 要叫 tax 的）都已經加到裏麵進去了， 這個還是很不錯的。

最後所有的費用加起來，也有 4 萬左右。 不過據後來雇的同事講， 他拿到的 package 就沒有這麽好. 他是在我兩年後雇的， 公司就是給了 2 萬 （不管你 relocation 花多少）。

當時想想這公司還是非常的 generous 的， 你人還沒有去上班， 就給你花了好幾萬刀的費用了。 當然這個費用還是有條件的， 就是你如果沒有為這個公司工作 18 個月的話， 這個 package 裏的費用你要按工作時間的比例， 向公司退還 （比如如果你在工作了 9 個月後換工作了， 你就要退還一半的費用). 當然這個規定我覺得還是合情合理的。

當然在找工作的時候， 自己喜歡不喜歡是最重要的感覺，但是我當時覺得公司方麵在 relocation package 方麵的 generous offer 也會使一個 candidate 在作決定選擇哪個 offer 方麵有一定的影響。 所以我覺得大家在找工作的時候除了工資方麵的 negotiation 以外， relocation package 方麵也是要考慮的。